Ο βραχίονας περιλαμβάνει γ. Αυτοματοποιημένος ειδικός σταθμός εργασίας

Πίσω μπροστά

Προσοχή! ΠροεπισκόπησηΟι διαφάνειες είναι μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και ενδέχεται να μην αντιπροσωπεύουν όλα τα χαρακτηριστικά της παρουσίασης. Αν ενδιαφέρεσαι αυτή η δουλειά, κατεβάστε την πλήρη έκδοση.

Στόχοι:

εκπαιδευτικός:

εξοικειωθείτε με την έννοια του αυτοματοποιημένου σταθμού εργασίας (AWS). Λειτουργίες AWS. σκοπός της εισαγωγής αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας· παραδείγματα αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας ειδικών σε διαφορετικούς τομείς· δωρεάν προγράμματαγια ηλεκτρολόγους?

ανάπτυξη:

να αναπτύξουν στους μαθητές την ικανότητα να τονίζουν το κύριο πράγμα.
ανάπτυξη γνωστικού ενδιαφέροντος, λογικής σκέψης.

εκπαιδευτικός:

συνεχίσει να αναπτύσσει τις δεξιότητες της κουλτούρας της πληροφόρησης .

Είδος δραστηριότητας : σε συνδυασμό.

Οπτικά βοηθήματα : παρουσίαση.

Εξοπλισμός:προβολέας πολυμέσων, οθόνη.

Αρμοδιότητες:

ΟΚ 1. Κατανοήστε την ουσία και την κοινωνική σημασία του μελλοντικού σας επαγγέλματος, δείξτε διαρκές ενδιαφέρον για αυτό.

ΟΚ 2. Οργανώστε τις δικές σας δραστηριότητες, επιλέξτε τυπικές μεθόδουςκαι τρόπους εκτέλεσης επαγγελματικών καθηκόντων, αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας και της ποιότητάς τους.

ΟΚ 3. Λάβετε αποφάσεις σε τυπικές και μη τυποποιημένες καταστάσεις και αναλάβετε την ευθύνη για αυτές.

ΟΚ 4. Αναζητήστε και χρησιμοποιήστε τις απαραίτητες πληροφορίες για την αποτελεσματική εκτέλεση επαγγελματικών καθηκόντων, την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη.

ΟΚ 5. Χρήση τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών σε επαγγελματικές δραστηριότητες.

ΟΚ 6. Εργαστείτε σε ομάδα και ομάδα, επικοινωνήστε αποτελεσματικά με τους συναδέλφους, τη διοίκηση και τους καταναλωτές.

ΟΚ 7. Αναλάβετε την ευθύνη για την εργασία των μελών της ομάδας (υφισταμένων), το αποτέλεσμα της ολοκλήρωσης των εργασιών.

ΟΚ 8. Καθορίστε ανεξάρτητα τα καθήκοντα επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης, ασχοληθείτε με την αυτοεκπαίδευση, σχεδιάστε συνειδητά την επαγγελματική ανάπτυξη.

ΟΚ 9. Να πλοηγηθείτε στις συνθήκες συχνών αλλαγών στην τεχνολογία σε επαγγελματικές δραστηριότητες.

PC 2.4 Συμμετοχή στη σχεδίαση ηλεκτρολογικού εξοπλισμού ισχύος και φωτισμού.

PC 3.2 Οργανώστε και πραγματοποιήστε προσαρμογή και δοκιμή συσκευών εναέριας γραμμής και καλωδιακής γραμμής.

Η/Υ 3.3 Συμμετοχή στο σχεδιασμό ηλεκτρικών δικτύων.

Η/Υ 4.1 Οργανώστε τις εργασίες της μονάδας παραγωγής.

Οργάνωση χρόνου.
Ενημέρωση γνώσεων.
Κίνητρο για καθορισμό στόχων.
Αφομοίωση νέας γνώσης.
Εμπέδωση γνώσεων.
Έλεγχος αφομοίωσης, συζήτηση λαθών.
Εργασία για το σπίτι.
Σύνοψη του μαθήματος, βαθμολόγηση.
Τέλος του μαθήματος.

Βιβλιογραφία :

1. Appak M.A. Αυτοματοποιημένοι χώροι εργασίας βασισμένοι σε προσωπικούς υπολογιστές - M.: Radio and Communications, 1989.-176 pp.: ill.

2. Bezruchko V.T. Πληροφορική: Πορεία διαλέξεων: Διδακτικό εγχειρίδιο για τα πανεπιστήμια. – Μ.: Εκδοτικός Οίκος «Φόρουμ», 2006.

Οι δραστηριότητες των εργαζομένων στη διαχείριση (λογιστές, ειδικοί στο πιστωτικό και τραπεζικό σύστημα, σχεδιαστές, τεχνολόγοι, διευθυντές, σχεδιαστές κ.λπ.) επικεντρώνονται επί του παρόντος στη χρήση ανεπτυγμένων τεχνολογιών. Οργάνωση και υλοποίηση λειτουργίες διαχείρισηςαπαιτεί ριζικές αλλαγές τόσο στην ίδια την τεχνολογία ελέγχου όσο και τεχνικά μέσαεπεξεργασία πληροφοριών, μεταξύ των οποίων την κύρια θέση κατέχουν οι προσωπικοί υπολογιστές. Μετατρέπονται ολοένα και περισσότερο από συστήματα αυτόματης επεξεργασίας εισερχόμενων πληροφοριών σε μέσα συγκέντρωσης εμπειρίας για στελέχη διοίκησης, ανάλυσης, αξιολόγησης και ανάπτυξης των πιο αποτελεσματικών οικονομικών αποφάσεων.

Αυτοματοποιημένο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ(AWS) ορίζεται ως ένα σύνολο πληροφοριών, λογισμικού και τεχνικών πόρων που παρέχουν στον τελικό χρήστη την επεξεργασία δεδομένων και την αυτοματοποίηση των λειτουργιών διαχείρισης σε μια συγκεκριμένη θεματική περιοχή.

Η δημιουργία αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας προϋποθέτει ότι οι κύριες λειτουργίες για τη «συσσώρευση, αποθήκευση και επεξεργασία πληροφοριών ανατίθενται στην τεχνολογία υπολογιστών και ένας υπάλληλος διαχείρισης (οικονομολόγος, τεχνολόγος, διευθυντής κ.λπ.) εκτελεί ορισμένες από τις χειρωνακτικές λειτουργίες και λειτουργίες που απαιτούν μια δημιουργική προσέγγιση στην προετοιμασία αποφάσεις διαχείρισης. Ο προσωπικός εξοπλισμός χρησιμοποιείται από τον χρήστη για τον έλεγχο της παραγωγής και των οικονομικών δραστηριοτήτων, αλλάζοντας τις τιμές των επιμέρους παραμέτρων κατά τη διάρκεια επίλυση προβλήματος, καθώς και την εισαγωγή αρχικών δεδομένων στο AIS για την επίλυση τρεχόντων προβλημάτων και την ανάλυση λειτουργιών διαχείρισης.

Αναλύοντας την ουσία των αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας, οι ειδικοί τις περισσότερες φορές ορίζουν ως επαγγελματικά προσανατολισμένα μικρά υπολογιστικά συστήματα που βρίσκονται απευθείας στους χώρους εργασίας των ειδικών και έχουν σχεδιαστεί για να αυτοματοποιούν την εργασία τους.

Για κάθε αντικείμενο ελέγχου, είναι απαραίτητο να παρέχονται αυτοματοποιημένοι σταθμοί εργασίας που αντιστοιχούν σε αυτά λειτουργικό σκοπό. Ωστόσο, οι αρχές για τη δημιουργία ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας θα πρέπει να είναι:

– συνέπεια·

– ευελιξία

– σταθερότητα·

- αποτελεσματικότητα

– μέγιστη εστίαση στον τελικό χρήστη.

– προσανατολισμός στο πρόβλημα προς την επίλυση μιας συγκεκριμένης κατηγορίας προβλημάτων.

- εργονομία

– την αρχή της αντιστοίχισης των αναγκών πληροφοριών του χρήστη με τα τεχνικά μέσα που χρησιμοποιούνται·

– την αρχή της δημιουργικής επαφής μεταξύ αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας και των πιθανών χρηστών τους.

Σύμφωνα με την αρχή της συστηματικότητας, οι αυτοματοποιημένοι χώροι εργασίας πρέπει να θεωρούνται συστήματα, η δομή των οποίων καθορίζεται από τον λειτουργικό τους σκοπό.

Η αρχή της ευελιξίας σημαίνει την προσαρμοστικότητα του συστήματος σε πιθανή αναδιάρθρωση λόγω της αρθρωτής κατασκευής όλων των υποσυστημάτων και της τυποποίησης των στοιχείων τους.

Η αρχή της βιωσιμότητας είναι ότι το αυτοματοποιημένο σύστημα χώρου εργασίας πρέπει να εκτελεί βασικές λειτουργίες ανεξάρτητα από την επίδραση εσωτερικών και εξωτερικών πιθανών παραγόντων σε αυτό. Αυτό σημαίνει ότι τα προβλήματα στα επιμέρους μέρη του θα πρέπει να επιδιορθωθούν εύκολα και η λειτουργικότητα του συστήματος θα πρέπει να αποκατασταθεί γρήγορα.

Η αποτελεσματικότητα των αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας θα πρέπει να θεωρείται ως αναπόσπαστος δείκτης του επιπέδου εφαρμογής των παραπάνω αρχών, που σχετίζονται με το κόστος δημιουργίας και λειτουργίας του συστήματος.

Η λειτουργία ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας μπορεί να δώσει ένα αριθμητικό αποτέλεσμα μόνο εάν οι λειτουργίες και το φορτίο κατανέμονται σωστά μεταξύ ενός ατόμου και των εργαλείων επεξεργασίας πληροφοριών υπολογιστή, ο πυρήνας των οποίων είναι ένας υπολογιστής. Μόνο τότε οι αυτοματοποιημένοι χώροι εργασίας θα γίνουν μέσο αύξησης όχι μόνο της παραγωγικότητας της εργασίας και της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης, αλλά και της κοινωνικής άνεσης των ειδικών.

Το AWS ως εργαλείο εξορθολογισμού και εντατικοποίησης δραστηριότητες διαχείρισηςδημιουργείται για να εξασφαλίσει την εκτέλεση μιας συγκεκριμένης ομάδας λειτουργιών. Η απλούστερη λειτουργία του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας είναι οι υπηρεσίες πληροφοριών και αναφοράς. Αν και αυτή η λειτουργία είναι, ως ένα βαθμό, εγγενής σε οποιονδήποτε σταθμό εργασίας, τα χαρακτηριστικά της υλοποίησής της εξαρτώνται σημαντικά από την κατηγορία του χρήστη.

Τα AWP έχουν έναν προβληματικό-επαγγελματικό προσανατολισμό προς ένα συγκεκριμένο θεματική ενότητα. Οι επαγγελματικοί σταθμοί εργασίας είναι το κύριο εργαλείο ανθρώπινης επικοινωνίας με υπολογιστικά συστήματα, παίζοντας το ρόλο αυτόνομων σταθμών εργασίας. Τα συστήματα σταθμών εργασίας εκτελούν αποκεντρωμένη ταυτόχρονη επεξεργασία πληροφοριών στους σταθμούς εργασίας των εκτελεστών ως μέρος μιας κατανεμημένης βάσης δεδομένων. Επιπλέον, έχουν μια έξοδο μέσω συσκευή συστήματοςκαι τα κανάλια επικοινωνίας στον Η/Υ και τη βάση δεδομένων άλλων χρηστών, διασφαλίζοντας έτσι την από κοινού λειτουργία του Η/Υ στη διαδικασία συλλογικής επεξεργασίας.

Η τοπική προσαρμογή των αυτοματοποιημένων σταθμών εργασίας επιτρέπει την άμεση επεξεργασία των πληροφοριών αμέσως μετά τη λήψη τους και τα αποτελέσματα της επεξεργασίας μπορούν να αποθηκευτούν για όσο χρονικό διάστημα επιθυμεί ο χρήστης.

Ο σκοπός της εισαγωγής αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας είναι να ενισχυθεί η ενοποίηση των λειτουργιών διαχείρισης και κάθε περισσότερο ή λιγότερο «έξυπνος» χώρος εργασίας πρέπει να παρέχει εργασία σε πολυλειτουργικό τρόπο.

Τα AWS εκτελούν αποκεντρωμένη ταυτόχρονη επεξεργασία οικονομικών πληροφοριών στους χώρους εργασίας των εκτελεστών ως μέρος μιας κατανεμημένης βάσης δεδομένων (DB). Ταυτόχρονα, έχουν έξοδο μέσω της συσκευής του συστήματος και των καναλιών επικοινωνίας στον Η/Υ και τη βάση δεδομένων άλλων χρηστών, διασφαλίζοντας έτσι την κοινή λειτουργία του Η/Υ στη διαδικασία συλλογικής επεξεργασίας.

Οι χώροι εργασίας που δημιουργούνται με βάση προσωπικούς υπολογιστές είναι η απλούστερη και πιο κοινή έκδοση ενός αυτοματοποιημένου σταθμού εργασίας για εργαζόμενους στον τομέα της οργανωτική διαχείριση. Ένας τέτοιος αυτοματοποιημένος χώρος εργασίας θεωρείται ως σύστημα που διαδραστική λειτουργίαΗ εργασία παρέχει σε συγκεκριμένο υπάλληλο (χρήστη) κάθε είδους υποστήριξη αποκλειστικά για ολόκληρη τη συνεδρία εργασίας. Αυτό συνάδει με την προσέγγιση σχεδιασμού ενός τέτοιου στοιχείου ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας ως εσωτερικής υποστήριξης πληροφοριών, σύμφωνα με την οποία το ταμείο πληροφοριών σε μαγνητικά μέσα ενός συγκεκριμένου αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας θα πρέπει να είναι στην αποκλειστική διάθεση του χρήστη του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας. Ο χρήστης κάνει τα πάντα μόνος του λειτουργικές ευθύνεςγια τον μετασχηματισμό της πληροφορίας.

Δημιουργία σταθμών εργασίας με βάση προσωπικούς υπολογιστέςπαρέχει:

απλότητα, ευκολία και φιλικότητα προς τον χρήστη.
ευκολία προσαρμογής σε συγκεκριμένες λειτουργίες χρήστη.
συμπαγής τοποθέτηση και χαμηλές απαιτήσεις για συνθήκες λειτουργίας.
υψηλή αξιοπιστία και δυνατότητα επιβίωσης.
σχετικά απλή οργάνωσηΣυντήρηση.

Αποτελεσματικός τρόπο λειτουργίας σταθμού εργασίας είναι η λειτουργία του σε τοπικό δίκτυο ως σταθμός εργασίας. Αυτή η επιλογή είναι ιδιαίτερα κατάλληλη όταν είναι απαραίτητο να διανεμηθούν πληροφορίες και υπολογιστικοί πόροι μεταξύ πολλών χρηστών.

Στα περισσότερα πολύπλοκα συστήματαΟ σταθμός εργασίας μπορεί να συνδεθεί μέσω ειδικού εξοπλισμού όχι μόνο με τους πόρους του κύριου υπολογιστή του δικτύου, αλλά και με διάφορους υπηρεσίες πληροφόρησηςκαι συστήματα γενικού σκοπού (υπηρεσίες ειδήσεων, εθνικά συστήματα ανάκτησης πληροφοριών, βάσεις δεδομένων και γνώση, συστήματα βιβλιοθηκών κ.λπ.).

Οι δυνατότητες των δημιουργούμενων αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από την τεχνική χαρακτηριστικά απόδοσηςΟι υπολογιστές στους οποίους βασίζονται. Από αυτή την άποψη, στο στάδιο του σχεδιασμού του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας, οι απαιτήσεις για βασικές παραμέτρουςτεχνικά μέσα για την επεξεργασία και την έκδοση πληροφοριών, ένα σύνολο ενοτήτων στοιχείων, διεπαφές δικτύου, εργονομικές παράμετροι συσκευών κ.λπ.

Η υποστήριξη πληροφοριών του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας εστιάζεται σε μια συγκεκριμένη θεματική περιοχή οικεία στον χρήστη. Η επεξεργασία εγγράφων θα πρέπει να περιλαμβάνει τέτοια δομή πληροφοριών που να επιτρέπει τον απαραίτητο χειρισμό διαφόρων δομών, την εύκολη και γρήγορη διόρθωση των δεδομένων σε πίνακες.

Η τεχνική υποστήριξη του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας πρέπει να εγγυάται υψηλή αξιοπιστία τεχνικών μέσων, οργάνωση τρόπων λειτουργίας φιλικών προς τον χρήστη (αυτόνομες, με κατανεμημένη βάση δεδομένων, πληροφορίες, με εξοπλισμό ανώτερα επίπεδακ.λπ.), τη δυνατότητα επεξεργασίας του απαιτούμενου όγκου δεδομένων σε δεδομένο χρόνο. Δεδομένου ότι ο σταθμός εργασίας είναι ένα εργαλείο μεμονωμένου χρήστη, πρέπει να παρέχει υψηλές εργονομικές ιδιότητες και ευκολία συντήρησης.

Το λογισμικό εστιάζεται πρωτίστως στο επαγγελματικό επίπεδο του χρήστη, σε συνδυασμό με τις λειτουργικές του ανάγκες, τα προσόντα και την εξειδίκευσή του. Ο χρήστης από το περιβάλλον λογισμικού θα πρέπει να αισθάνεται συνεχή υποστήριξη για την επιθυμία του να εργαστεί σε οποιαδήποτε λειτουργία, ενεργά ή παθητικά.

ΣΕ ΠρόσφαταΔημιουργούνται ενοποιημένοι σταθμοί εργασίας που εξυπηρετούν πολλές θεματικές ενότητες. Για παράδειγμα, το σύμπλεγμα «Ανάλυση Express κατά τη σύναψη συμφωνιών, παραγγελιών, συμβάσεων» παρέχει τη διαδικασία διαχείρισης αναλυτικών πληροφοριών σχετικά με το κόστος, την τιμή και τους πιθανούς όγκους παραγωγής ορισμένων τύπων προϊόντων. Τα συγκροτήματα "Ανάλυση του σχηματισμού, διανομής και χρήσης του κέρδους", "Ανάλυση της υλικής, τεχνικής και οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης", "Ανάλυση της εργασίας, της πληρωμής και της κοινωνικής ανάπτυξης", "Ανάλυση της εφαρμογής των κυβερνητικών εντολών και επιχειρηματικές συμβάσεις» αντιστοιχούν στη δομή της ισχύουσας νομοθεσίας για την επιχείρηση. Τα σύμπλοκα «Ανάλυση και πρόβλεψη χρονοσειρών», «Ανάλυση συσχέτισης και παλινδρόμησης», «Μέθοδος δειγματοληψίας» καθιστούν δυνατή την αυτόματη διεξαγωγή κοινωνικοοικονομικής ανάλυσης χρησιμοποιώντας στατιστικές μεθόδους. Το σύμπλεγμα «Προγράμματα υπηρεσιών» σάς επιτρέπει να λαμβάνετε επεξεργασμένες πληροφορίες με τη μορφή γραφημάτων και διαγραμμάτων, να επεξεργάζεστε πληροφορίες εισόδου και να διορθώνετε δεδομένα που είναι αποθηκευμένα σε αυτοματοποιημένα αρχεία του χώρου εργασίας.

Αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας (AWS) -Πρόκειται για ένα σύνολο πληροφοριών, λογισμικού και τεχνικών πόρων που παρέχουν στον τελικό χρήστη την επεξεργασία δεδομένων και την αυτοματοποίηση των λειτουργιών διαχείρισης σε μια συγκεκριμένη θεματική περιοχή.

Ένας αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας είναι ένα μεμονωμένο συγκρότημα τεχνικών και λογισμικό, σχεδιασμένο να αυτοματοποιεί έναν επαγγελματία ειδικό και να παρέχει προετοιμασία, επεξεργασία, αναζήτηση και έξοδο (σε οθόνη και εκτύπωση) των εγγράφων και των δεδομένων που χρειάζεται.

Η δημιουργία ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας προϋποθέτει ότι τεχνολογία υπολογιστώνΟι κύριες λειτουργίες της συσσώρευσης, αποθήκευσης και επεξεργασίας πληροφοριών ανατίθενται και ο ειδικός εκτελεί μερικές από τις χειροκίνητες λειτουργίες και λειτουργίες που απαιτούν δημιουργική προσέγγιση στην προετοιμασία των εργασιών διαχείρισης.

Δημιουργείται ένας αυτοματοποιημένος χώρος εργασίας για να διασφαλίσει την εκτέλεση μιας συγκεκριμένης ομάδας λειτουργιών, η απλούστερη από τις οποίες είναι η υπηρεσία πληροφοριών και αναφοράς. Οι αυτοματοποιημένες εργασίες έχουν προβληματικό-επαγγελματικό προσανατολισμό σε μια συγκεκριμένη θεματική περιοχή.

Η δημιουργία ενός σταθμού εργασίας βασισμένου σε προσωπικό υπολογιστή διασφαλίζει:

απλότητα, ευκολία, φιλικότητα προς τον χρήστη.
ευκολία προσαρμογής σε συγκεκριμένες λειτουργίες χρήστη.
συμπαγής τοποθέτηση και χαμηλές απαιτήσεις προσαρμογής.
υψηλή αξιοπιστία και δυνατότητα επιβίωσης.
σχετικά απλή οργάνωση της συντήρησης.

Ένας αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως σταθμός εργασίας σε ένα τοπικό δίκτυο. Αυτό είναι ιδιαίτερα χρήσιμο όταν χρειάζεται να διανείμετε πόρους μεταξύ πολλών χρηστών. Ο αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας προορίζεται για σύνθετη αυτοματοποίηση λειτουργιών που σχετίζονται με την κύρια τοποθέτηση και τη δευτερεύουσα κυκλοφορία πολύτιμα χαρτιά. Έχει σχεδιαστεί για να λειτουργεί με μια ενιαία ενσωματωμένη ρυθμιστική και βάση δεδομένων αναφοράς και ένα εφαρμόσιμο σύνολο εργασιών προς επίλυση.

Γραφείο ως σταθμός εργασίας ειδικού. Το σύγχρονο στάδιο της διαχείρισης της οικονομικής οντότητας χαρακτηρίζεται από την ανάπτυξη κατανεμημένων συστημάτων επεξεργασίας πληροφοριών. Ο βασικός κρίκος σε τέτοια συστήματα είναι ο σταθμός εργασίας του ειδικού. Σύμφωνα με τον ορισμό, ένας αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας είναι ένας χώρος εργασίας για το προσωπικό ενός αυτοματοποιημένου συστήματος ελέγχου, εξοπλισμένο με μέσα που διασφαλίζουν την ανθρώπινη συμμετοχή στην υλοποίηση των λειτουργιών διαχείρισης. Σε σχέση με τα συστήματα οργανωτικής διαχείρισης, οι αυτοματοποιημένοι χώροι εργασίας μπορούν να οριστούν ως ένα σύνολο υλικού, λογισμικού, μεθοδολογικών, γλωσσικών και άλλων μέσων για ατομική ή/και συλλογική χρήση που παρέχουν αυτοματοποίηση των επαγγελματικών λειτουργιών ενός διοικητικού υπαλλήλου. Οι δυτικοί εμπειρογνώμονες χρησιμοποιούν άλλα ονόματα σε αυτή την περίπτωση - υπολογιστές ή σταθμοί εργασίας.

Ανάλογα με τον βαθμό εξειδίκευσης, οι αυτοματοποιημένοι σταθμοί εργασίας χωρίζονται σε μοναδικούς, σειριακούς, μαζικούς και από την άποψη της διαφοροποίησης της περιοχής επαγγελματικών ενδιαφερόντων των τελικών χρηστών - σε ατομική και συλλογική χρήση. Πιστεύεται ότι οι μεμονωμένοι σταθμοί εργασίας προορίζονται για διευθυντές διαφόρων βαθμίδων και συλλογικοί - για άτομα που προετοιμάζουν πληροφορίες για τον σκοπό της περαιτέρω χρήσης τους από τους διευθυντές και τις αποφάσεις διαχείρισης τους.

Για την παροχή οργανικής υποστήριξης για τις δραστηριότητες οποιουδήποτε υπαλλήλου ενός ιδρύματος κατά τη δημιουργία ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας, μπορούν να χρησιμοποιηθούν διάφορα τυπικά και εφαρμοσμένα εργαλεία λογισμικού. Η σύνθεσή τους εξαρτάται από τα λειτουργικά καθήκοντα και τα είδη εργασίας: διοικητική-οργανωτική, επαγγελματική-δημιουργική και τεχνική (ρουτίνα).

Χαρακτηρίζεται το διοικητικό και οργανωτικό έργο μεγάλο ποσόΔιαισθητικές αποφάσεις με ισχυρή θέληση σε διάφορα επίπεδα διοίκησης, όπως η παρακολούθηση της εκτέλεσης, η διοργάνωση συναντήσεων και η εργασία με υφισταμένους.

Ερωτήσεις ελέγχου

1. Τι είναι ένα σύστημα;
2. Τι είναι ένα αυτόματο σύστημα;
3. Τι είναι ένα αυτοματοποιημένο σύστημα;
4. Τι είναι ένα αυτοματοποιημένο πληροφοριακό σύστημα;
5. Καταγράψτε τους κύριους τύπους υποστήριξης τεχνολογίας πληροφοριών.
6. Ονομάστε τους κύριους τύπους υποστήριξης AIS.
7. Τι είναι ένα οικονομικό σύστημα πληροφοριών;
8. Τι είναι ένας αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας;
9. Τι είναι η τεχνική προδιαγραφή;
10. Ονομάστε τα στάδια σχεδιασμού ενός AIS.
11. Καταγράψτε τι σχετίζεται με οργανωτικά, μεθοδολογικά, τεχνικά, πληροφοριακά, εργονομικά, μαθηματικά, μεθοδολογικά και νομική υποστήριξη AIS.
12. Ορίστε αυτοματοποιημένο χώρο εργασίας.
13. Καταγράψτε τις κύριες ιδιότητες του συστήματος.
14. Τι σημαίνει ενιαίος χώρος πληροφοριών;
15. Καταγράψτε τις κύριες λειτουργίες του πληροφοριακού συστήματος.
16. Τι είναι οι πόροι πληροφοριών;
17. Πώς ταξινομούνται; Πληροφοριακά συστήματα?
18. Τι σημαίνει συνάρτηση ελέγχου;
19. Ονομάστε τις λειτουργίες που υλοποιεί το σύστημα ελέγχου.
20. Τι είναι ένας αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας;
21. Τι είναι ένα πληροφοριακό σύστημα διαχείρισης;

Αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας (AWS) -ένα σύμπλεγμα υλικού και λογισμικού υπολογιστών που βρίσκεται απευθείας στο χώρο εργασίας του εργαζομένου και έχει σχεδιαστεί για να αυτοματοποιεί την εργασία του εργαζομένου στο πλαίσιο της ειδικότητάς του.

Ο αυτοματοποιημένος χώρος εργασίας περιλαμβάνει:υλικό, λογισμικό και Υποστήριξη Πληροφοριώνκαι μεθοδολογική τεκμηρίωση.

Το λογισμικό χωρίζεται σε όλο το σύστημα και σε λειτουργικό. Το λειτουργικό λογισμικό περιλαμβάνει συντάκτες κειμένου, επεξεργαστές πινάκων, DBMS, προγράμματα για εργασία με μέσω e-mailκαι τα λοιπά.

Ολοκληρωμένο πακέτα γραφείουπρογράμματα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Microsoft Office.

Η σύνθεση των αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας συγκεκριμένων ειδικών καθορίζεται ανάλογα με τους επαγγελματικές ευθύνεςκαι τις λειτουργίες που επιτελούν.

Επί του παρόντος διαθέσιμο τεράστια επιλογήδιάφορος προϊόντα λογισμικού, πληρώντας σχεδόν όλες τις απαιτήσεις που της επιβάλλουν εκπρόσωποι διαφόρων επαγγελμάτων. Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις όπου υπάρχει ανάγκη για κάποια άλλα προγράμματα. Σε τέτοιες περιπτώσεις, αναπτύσσονται ειδικοί επαγγελματικοί σταθμοί εργασίας.

Κατά τη δημιουργία παρόμοια προγράμματασημεία που πρέπει να ληφθούν υπόψη περιλαμβάνουν:

εργασίες προς επίλυση·
αλληλεπίδραση με άλλους ειδικούς·
επαγγελματικές συνήθειες και κλίσεις του εργαζομένου·
ανάπτυξη όχι μόνο λογισμικού, αλλά και ειδικών τεχνικών μέσων (ποντίκι, δίκτυο, αυτόματη κλήση αριθμούς τηλεφώνουκαι τα λοιπά.).

Η δημιουργία επαγγελματικών σταθμών εργασίας που λειτουργούν αποτελεσματικά επιτρέπει την αύξηση της παραγωγικότητας των ειδικών και τη μείωση του αριθμού του προσωπικού. Αυτό αυξάνει την ταχύτητα επεξεργασίας της πληροφορίας και την αξιοπιστία της, η οποία είναι απαραίτητη για αποτελεσματικό σχεδιασμό και διαχείριση.

Για αποτελεσματική χρήσητου συγκροτήματος αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας, είναι απαραίτητο, πρώτα απ 'όλα, να καθοριστεί με σαφήνεια για ποιους ειδικούς (διευθυντές, οικονομολόγοι, στατιστικολόγοι, λογιστές) θα δημιουργηθούν αυτοματοποιημένες θέσεις εργασίας. Η σύνθεση και ο αριθμός των αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας εξαρτώνται από το προφίλ του οργανισμού, τη δομή, την κλίμακα και άλλες παραμέτρους.

Στην πράξη, η ανάπτυξη συγκεκριμένων σταθμών εργασίας αντιπροσωπεύει τις περισσότερες φορές την αυτοματοποίηση των πιο τυπικών λειτουργιών που εκτελούνται από έναν εργαζόμενο σε ένα δεδομένο χώρο εργασίας. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι ο σταθμός εργασίας του εργαζομένου πρέπει να αποτελείται μόνο από εκείνα τα προγράμματα που χρειάζεται πραγματικά ο ειδικός για την εργασία του. Η υπερβολική ποσότητα λογισμικού στο χώρο εργασίας καταλαμβάνει πόρους υπολογιστή και μπορεί να αποσπάσει την προσοχή ενός υπαλλήλου από την εκτέλεση των καθηκόντων του.

Για την επίλυση αυτού του προβλήματος, είναι απαραίτητο να καθοριστούν με σαφήνεια οι ανάγκες πληροφοριών κάθε ειδικού - του προβλεπόμενου χρήστη του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας. Σε γενικές γραμμές, κάθε χρήστης πρέπει να διατυπώνει αυτές τις ανάγκες ανεξάρτητα. Βέλτιστη υλοποίηση δημιουργημένο σύστημαείναι δυνατή μόνο εάν οι χρήστες μπορούν να ορίσουν τους στόχους τους και να υποδείξουν τη φύση των πληροφοριών που χρειάζονται για την επίτευξη αυτών των στόχων. Επιπλέον, αυτή η προσέγγιση για την επίλυση του προβλήματος της δημιουργίας αυτοματοποιημένου λογισμικού στο χώρο εργασίας εξαλείφει το ψυχολογικό εμπόδιο στη σχέση μεταξύ ανθρώπου και μηχανής. Σε αυτήν την περίπτωση, ο ίδιος ο χρήστης καθορίζει τις λειτουργίες που εκτελεί συνεχώς και γνωρίζει σαφώς ποια προγράμματα εγκαταστάθηκαν για την αυτοματοποιημένη εκτέλεσή τους.

Ωστόσο, στην πράξη, δεν είναι πάντα εύκολο για τους υπαλλήλους ενός οργανισμού να προσδιορίσουν με σαφήνεια τις ανάγκες τους για τις απαραίτητες πληροφορίες για την εργασία τους. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να λάβετε πληροφορίες σχετικά με τις λειτουργίες που εκτελούνται από τον υπάλληλο και τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται για αυτό με δύο τρόπους: διαφορετικοί τρόποι: να κάνει απευθείας ερώτηση στον εργαζόμενο ή να λαμβάνει τέτοιες πληροφορίες έμμεσα.

Στην πρώτη περίπτωση, οι εργαζόμενοι συντάσσουν ειδικά πιστοποιητικά γραπτώς που περιέχουν:

μια λίστα με τις κύριες αρμοδιότητές σας.
συγκεκριμένους τύπους πληροφοριών που απαιτούνται για την εκτέλεση των παραπάνω αρμοδιοτήτων.

Οι ανάγκες πληροφόρησης καθορίζονται από τον εργαζόμενο με βάση τη σύνθεση των κύριων αρμοδιοτήτων και τις αποφάσεις που λαμβάνονται κατά τη διαδικασία υλοποίησής τους.

Σε μια άλλη προσέγγιση, οι πληροφορίες σχετικά με τις ευθύνες και τις ανάγκες πληροφοριών λαμβάνονται έμμεσα. Ο προγραμματιστής του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας ζητά από τους υπαλλήλους - χρήστες μελλοντικών αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας - να περιγράψουν τι συμβαίνει στη διαδικασία εκτέλεσης των εργασιακών τους καθηκόντων. Μετά από αυτό, ο προγραμματιστής πρέπει να διατυπώσει συγκεκριμένες ερωτήσεις, στο οποίο είναι απαραίτητο να ληφθούν απαντήσεις με την υπόθεση ότι ο αυτοματοποιημένος χώρος εργασίας λειτουργεί ήδη. Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει επίσης στον εργαζόμενο να αποκτήσει μεγαλύτερη εικόνα για τις δραστηριότητές του και, ειδικότερα, τη διαδικασία λήψης πολύπλοκων αποφάσεων.

Το αποτέλεσμα της εφαρμογής οποιασδήποτε από τις παραπάνω προσεγγίσεις θα πρέπει να είναι ένας σαφώς διατυπωμένος κατάλογος λειτουργιών που εκτελούνται από τον εργαζόμενο και τον ανάγκες πληροφόρησης. Το επόμενο βήμα στη διαδρομή για τη δημιουργία ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας είναι να προσδιορίσετε τις λειτουργίες της δημοσιευμένης λίστας που μπορούν να αυτοματοποιηθούν και να επιλέξετε προγράμματα με τα οποία μπορεί να γίνει αυτό.

Ένας υπάλληλος οποιασδήποτε ειδικότητας που χρησιμοποιεί αυτοματοποιημένο χώρο εργασίας μπορεί να εκτελέσει τις ακόλουθες λειτουργίες:

Εισαγάγετε γραπτές πληροφορίες από το πληκτρολόγιο και παρακολουθήστε οπτικά αυτήν τη διαδικασία χρησιμοποιώντας μια οθόνη.
Επεξεργασία δεδομένων·
μετακίνηση, αντιγραφή, διαγραφή πληροφοριών.
εμφάνιση πληροφοριών στην οθόνη, εκτυπωτή, εγγραφή σε μαγνητικά μέσα.
μεταφορά δεδομένων από έναν υπολογιστή σε άλλο χρησιμοποιώντας μαγνητικά μέσα.
ανταλλαγή δεδομένων μέσω καναλιών επικοινωνίας εντός ενός τοπικού δικτύου ή του Διαδικτύου·
συσσώρευση και αποθήκευση δεδομένων·
αναζήτηση και συλλογή απαραίτητες πληροφορίες, θα ενημερώσει τα δεδομένα.
λήψη πληροφοριών από βάσεις δεδομένων·
προστασία πληροφοριών.

Ας προσδιορίσουμε τη σύνθεση του λογισμικού που είναι απαραίτητο για τη δημιουργία τυπικών σταθμών εργασίας. Ας υπενθυμίσουμε ότι η σύνθεση συγκεκριμένων θέσεων εργασίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη συγκεκριμένη οργάνωση και τις εργασιακές ευθύνες που εκτελούν οι εργαζόμενοι.

Σταθμός εργασίας του διαχειριστή

Ας εξετάσουμε τις κύριες προσεγγίσεις για τη στελέχωση του σταθμού εργασίας ενός διευθυντή. Με τον όρο διευθυντής εννοούμε όχι μόνο τον επικεφαλής του οργανισμού, αλλά και τους αναπληρωτές του, αρχιλογιστή, αρχιμηχανικό, προϊσταμένους δομικών τμημάτων της επιχείρησης, δηλαδή διευθυντές διαφόρων επιπέδων. Για αυτές τις κατηγορίες εργαζομένων, οι λειτουργίες που εκτελούν είναι σε μεγάλο βαθμό παρόμοιες, επομένως η σύνθεση του λειτουργικού Λογισμικού AWS θα είναι περίπου η ίδια.

Τις περισσότερες φορές, ο διευθυντής χρειάζεται πληροφορίες σε σχέση με την υλοποίηση της διαδικασίας διαχείρισης. Η φύση των αναγκών πληροφοριών εξαρτάται κυρίως από δύο παράγοντες: τις προσωπικές ιδιότητες του διευθυντή (γνώση πληροφοριακών συστημάτων, στυλ διαχείρισης, κατανόηση των αναγκών πληροφοριών) και την οργανωτική δομή διαχείρισης εντός της οποίας λαμβάνονται οι αποφάσεις.

Όσο υψηλότερη είναι η ικανότητα του διευθυντή στον τομέα των πληροφοριακών συστημάτων, τόσο πιο σύνθετες και ακριβείς θα είναι οι ανάγκες του σε πληροφορίες. Η ρεαλιστική κατανόηση των δυνατοτήτων και του κόστους που συνεπάγεται τον φέρνει σε πολύ καλύτερη θέση για να βοηθήσει στην ανάπτυξη ενός αποτελεσματικού συστήματος.

Το τεχνικό υπόβαθρο, το στυλ ηγεσίας και η ικανότητα λήψης αποφάσεων ενός διευθυντή επηρεάζουν τη φύση και την ποσότητα των πληροφοριών που απαιτεί. Μερικοί διευθυντές προτιμούν να λαμβάνουν αποφάσεις με βάση λεπτομερείς πληροφορίες, άλλα - με βάση πληροφορίες περισσότερα γενικός, χρησιμοποιώντας προσωπικές διαβουλεύσειςμε υφισταμένους.

Οι ιδέες του μάνατζερ για τις ανάγκες πληροφοριών επηρεάζουν επίσης μεγάλης σημασίαςσχετικά με τη σύνθεση του αυτοματοποιημένου λογισμικού στο χώρο εργασίας. Συχνά, οι διευθυντές διστάζουν μεταξύ του να θέλουν να γνωρίζουν μόνο τα απαραίτητα δεδομένα ή να γνωρίζουν όλες τις πληροφορίες. Πολλοί μάνατζερ δεν έχουν ιδέα τι πληροφορίες χρειάζονται. Υπάρχουν πολλές απόψεις μεταξύ των διευθυντών σχετικά με τις ευθύνες τους σχετικά με τη διάδοση πληροφοριών στους υφισταμένους τους. Ένας ηγέτης που δεν μπορεί ή δεν θέλει να εκχωρήσει εξουσία συνήθως τείνει να αποκρύπτει πληροφορίες.

Τα προβλήματα υποστήριξης πληροφοριών για τη διαχείριση εξαρτώνται από την κλίμακα της επιχείρησης και την πολυπλοκότητα της οργανωτικής της δομής. Οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις με πιο πολύπλοκες οργανωτικές δομές απαιτούν πιο επίσημα συστήματα πληροφοριών και οι ανάγκες πληροφόρησης γίνονται πιο περίπλοκες. σπουδαίοςγια την πραγματοποίηση συναλλαγών.

Σε κάθε επίπεδο διαχείρισης είναι απαραίτητο ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙπληροφορίες και, κατά κανόνα, διαφορετικά σχήματα. Σε επίπεδο σχεδιασμού, απαιτείται ένα εφάπαξ μήνυμα, συμπέρασμα ή μεμονωμένο αίτημα. Σε επίπεδο διαχείρισης προγραμματισμού, απαιτούνται αναφορές αποκλίσεων, συμπεράσματα και διάφορες περιοδικές επικοινωνίες αξιολόγησης. Στο επίπεδο του επιχειρησιακού ελέγχου, ένα επίσημο μήνυμα για τις καθιερωμένες διαδικασίες, ένα καθημερινό μήνυμα για την υλοποίηση μιας επιχείρησης είναι απαραίτητο για να διασφαλιστεί ο λειτουργικός έλεγχος των δραστηριοτήτων.

Όσο πιο περίπλοκη είναι η δομή του οργανισμού, τόσο πιο εύκολο είναι να προσδιοριστούν οι ανάγκες πληροφοριών. Όπου τα δικαιώματα και οι ευθύνες ορίζονται με σαφήνεια, οι σχέσεις γίνονται κατανοητές και οι τομείς λήψης αποφάσεων είναι περιορισμένοι, οι ανάγκες πληροφόρησης είναι ευκολότερο να εντοπιστούν.

Οι αρμοδιότητες του διευθυντή περιλαμβάνουν:

λήψη αποφάσεων διαχείρισης στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του·
ανάλυση και σύνθεση των πληροφοριών που είναι απαραίτητες για τη λήψη αυτών των αποφάσεων·
ορισμός απαραίτητες ενέργειεςγια υλοποίηση αποφάσεις που λαμβάνονταικαι τον καθορισμό του κύκλου των προσώπων που πρέπει να διασφαλίσουν την εφαρμογή τους·
τη διαμόρφωση καθηκόντων για συγκεκριμένους υπαλλήλους που συμμετέχουν στη διαδικασία εφαρμογής των αποφάσεων της διοίκησης και την κοινοποίηση αυτών των καθηκόντων σε αυτούς·
παρακολούθηση της εκτέλεσης των εργασιών.

Είναι προφανές ότι οι περισσότεροι σύγχρονοι σταθμοί εργασίας δεν μπορούν να αναλάβουν τη λειτουργία λήψης αποφάσεων διαχείρισης, αλλά μπορούν να διευκολύνουν και να επιταχύνουν σημαντικά την εκτέλεση αυτής της λειτουργίας από τον διαχειριστή.

Συνιστάται να συμπεριλάβετε τουλάχιστον τα ακόλουθα εργαλεία λογισμικού στο λειτουργικό λογισμικό του σταθμού εργασίας του διαχειριστή:

επεξεργαστή κειμένου;
επεξεργαστής πίνακα?
σύστημα προσωπικών πληροφοριών (διοργανωτής)·
DBMS (για εργασία με βάσεις δεδομένων για όλες τις πτυχές των δραστηριοτήτων του οργανισμού, για τη λήψη των απαραίτητων αρχειακών και επιχειρησιακών πληροφοριών).
εφαρμοσμένο σύστημα εμπειρογνωμόνων (εάν είναι απαραίτητο).
Φυλλομετρητής;
πρόγραμμα email.

Κατά την ανάπτυξη αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας για ειδικούς, είναι απαραίτητο, πρώτα απ 'όλα, να ληφθεί υπόψη η φύση των εργασιακών τους ευθυνών. Οι ανάγκες πληροφοριών των απλών εργαζομένων, καθώς και του μηχανισμού διαχείρισης, εξαρτώνται από παράγοντες όπως οι προσωπικές ιδιότητες του εργαζομένου και η δομή του οργανισμού. Όσον αφορά τις προσωπικές ιδιότητες, η γνώση των πληροφοριακών συστημάτων και τεχνολογιών, καθώς και η κατανόηση της ανάγκης για πληροφορίες, είναι σημαντική.

Στον τομέα της δομής του οργανισμού, σημαντικό ρόλο παίζει το προφίλ των δραστηριοτήτων του. Για παράδειγμα, αν και οι λογιστικές λειτουργίες μιας μεγάλης βιομηχανικής επιχείρησης και μιας μικρής εμπορικής εταιρείας είναι ουσιαστικά οι ίδιες, τα συγκεκριμένα καθήκοντα που εκτελούνται από το λογιστικό προσωπικό, καθώς και τα είδη των εγγράφων με τα οποία πρέπει να εργαστούν, μπορεί να είναι πολύ διαφορετικά. Επομένως είναι εξαιρετικά σημαντικό σωστή επιλογήκαι διαμόρφωση προϊόντων λογισμικού για τη λειτουργία συγκεκριμένου οργανισμού.

Ας εξετάσουμε τη σύνθεση του αυτοματοποιημένου λογισμικού χώρου εργασίας για τις πιο κοινές ειδικότητες. Τα παρακάτω προγράμματα είναι ελάχιστο σετλογισμικό για τον μέσο ειδικό.

"_" Δεκέμβριος 2011 Αρ. ____

Σχετικά με το Ενιαίο Αυτοματοποιημένο Πληροφοριακό Σύστημα Τεχνικής Επιθεώρησης (UAISTO)

Για την εφαρμογή της παραγράφου 3 του άρθρου 8 του ομοσπονδιακού νόμου της 1ης Ιουλίου 2011 αριθ. 170-FZ «Σχετικά με τον τεχνικό έλεγχο οχημάτων και για τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων Ρωσική Ομοσπονδία" και την παράγραφο 3 του διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 23ης Δεκεμβρίου 2011 αριθ. UAISTO) -
ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ:

1. Ανάθεση στην Κεντρική Διεύθυνση Ασφαλείας ΚΙΝΗΣΗ στους ΔΡΟΜΟΥΣΤο Υπουργείο Εσωτερικών της Ρωσίας έχει τα καθήκοντα δημιουργίας και συντήρησης του EAISTO.

2. Έγκριση:

2.1. Προσωρινός τεχνικές απαιτήσεις, διασφάλιση της σύνδεσης πληροφοριακών συστημάτων χειριστών τεχνικού ελέγχου με την EAISTO (Παράρτημα Αρ. 1).

2.2. Προσωρινές ρυθμίσεις αλληλεπίδραση πληροφοριώνχειριστές τεχνικού ελέγχου με EAISTO (Παράρτημα Αρ. 2).

4. DITSiZI του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας (M.L. Tyurkin) να διασφαλίσει τη σύνδεση της EAISTO στο Διαδίκτυο με ταχύτητα μεταφοράς δεδομένων τουλάχιστον 100 Mbit/s.

5. Ο έλεγχος της εφαρμογής της παρούσας διαταγής ανατίθεται στον Υφυπουργό, Γενικό Συνταγματάρχη Αστυνομίας Β.Ν. Κιριάνοβα.
Υπουργός

Στρατηγός R. Nurgaliev

Παράρτημα Νο. 1

με εντολή του ρωσικού Υπουργείου Εσωτερικών

με ημερομηνία __.12.2011 Αρ.
ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΟΥΝ ΣΥΝΔΕΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΣΤΗΝ EAISTO
1. Αποδεκτοί όροι και συντμήσεις

Μείωση	Αποκρυπτογράφηση
AWS	Αυτοματοποιημένος χώρος εργασίας.
AIS	Αυτοματοποιημένο πληροφοριακό σύστημα.
τροχαία	Κρατική Επιθεώρηση Κυκλοφορίας του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας.
EITKS ATS	Ενιαίο σύστημα πληροφόρησης και τηλεπικοινωνιών φορέων εσωτερικών υποθέσεων.
EPGU	κρατικό πληροφοριακό σύστημα» Ενιαία πύληκρατικές και δημοτικές υπηρεσίες (λειτουργίες)».
IP	Σύστημα πληροφορίων.
OPO	Γενικός λογισμικό.
ΜΕ	Λογισμικό.
ΚΤΗΝΙΑΤΡΟΣ	Σημείο τεχνικού ελέγχου.
Σύστημα	Ενιαίο αυτοματοποιημένο πληροφοριακό σύστημα για τεχνικό έλεγχο.
ΣΜΕΒ	Σύστημα διατμηματικής ηλεκτρονικής αλληλεπίδρασης.
RSA	Ρωσική Ένωση Ασφαλιστών.
DBMS	Σύστημα διαχείρισης βάσης δεδομένων.
ΟΤΙ	Τεχνικός έλεγχος.
EDS	Ηλεκτρονική ψηφιακή υπογραφή.
TCP/IP	TransferControlProtocol / InternetProtocol, πρωτόκολλο ελέγχου μεταφοράς / πρωτόκολλο Internet.
XML	Η eXtensible Markup Language είναι μια επεκτάσιμη γλώσσα σήμανσης.
WSDL	διαδικτυακές υπηρεσίεςγλώσσα ορισμού
KLADR	Ρωσικός ταξινομητής διευθύνσεων
EAISTO	Ενιαίο αυτοματοποιημένο πληροφοριακό σύστημα για τεχνικό έλεγχο
Μήνυμα	δομή που αποτελείται από κεφαλίδα μηνύματος και σώμα Μορφή XMLκαι χρησιμεύει για τη μεταφορά πληροφοριών από το σύστημα χειριστή τεχνικής επιθεώρησης στο UAIS TO και αντίστροφα

2. Γενικές πληροφορίες
Συμφωνώς προς Ομοσπονδιακός νόμος 170-FZ «Σχετικά με τον τεχνικό έλεγχο οχημάτων και για τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας», οι χειριστές τεχνικής επιθεώρησης διασφαλίζουν την επεξεργασία πληροφοριών σχετικά με τα αποτελέσματα του τεχνικού ελέγχου (εφεξής MOT) οχημάτων και τη μεταφορά τους σε ενιαίο σύστημα τεχνικού ελέγχου πληροφοριακού συστήματος (εφεξής το Σύστημα). Αυτό το έγγραφο περιγράφει τις τεχνικές απαιτήσεις για τη σύνδεση φορέων τεχνικής επιθεώρησης στο Σύστημα μέσω μιας διεπαφής ιστού ή μέσω υπηρεσιών αλληλεπίδρασης πληροφοριών Ιστού και αλγορίθμων για τη λειτουργία τους.

Αυτές οι τεχνικές απαιτήσεις καθορίζουν τις προϋποθέσεις και τις διεπαφές και καθορίζουν επίσης τη διαδικασία σύνδεσης αυτοματοποιημένων πληροφοριακών συστημάτων χειριστών τεχνικής επιθεώρησης (εφεξής - εξωτερικό AIS) με το Ενιαίο Αυτοματοποιημένο Πληροφοριακό Σύστημα Τεχνικής Επιθεώρησης (εφεξής - EAISTO) της Κύριας Διεύθυνσης Οδικής Ασφάλειας του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής - - Κρατική Επιθεώρηση Ασφάλειας Κυκλοφορίας του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας).
3. Βασικές διατάξεις
3.1. Χαρακτηριστικά EAISTO και εξωτερικών συστημάτων

Το EAISTO έχει σχεδιαστεί για τη συλλογή, αποθήκευση και χρήση πληροφοριών σχετικά με τον τεχνικό έλεγχο.

Τα εξωτερικά AIS είναι AIS των χειριστών τεχνικής επιθεώρησης. Ως δεδομένα AIS, λαμβάνονται υπόψη τόσο τα τοπικά συστήματα πληροφοριών που αναπτύσσονται σε έναν μόνο αυτοματοποιημένο σταθμό εργασίας όσο και τα κατανεμημένα συστήματα πληροφοριών που λειτουργούν με βάση ένα τοπικό ή κατανεμημένο δίκτυο υπολογιστών.

Η φύση της αλληλεπίδρασης πληροφοριών μεταξύ του συνδεδεμένου εξωτερικού AIS και του λειτουργικού EAISTO καθορίζεται από τους κανονισμούς της Κύριας Επιθεώρησης Ασφάλειας Κυκλοφορίας του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας, τεχνικά και μεθοδολογικά έγγραφα της EAISTO.

Η αλληλεπίδραση του συνδεδεμένου εξωτερικού AIS με την EAISTO περιλαμβάνει τη λήψη/μετάδοση των ακόλουθων πληροφοριών:

1) τη μάρκα και το μοντέλο του οχήματος για το οποίο διενεργήθηκε ο τεχνικός έλεγχος, το έτος κατασκευής του, πληροφορίες που επιτρέπουν την αναγνώρισή του όχημα (έναν αριθμό αναγνώρισηςόχημα (VIN), αριθμός αμαξώματος·

2) επώνυμο, όνομα και, εάν υπάρχει, πατρώνυμο, του προσώπου που παρουσιάζει το όχημα για τεχνικό έλεγχο·

3) τη διεύθυνση του σημείου τεχνικής επιθεώρησης όπου πραγματοποιήθηκε ο τεχνικός έλεγχος·

4) αριθμός, ημερομηνία έκδοσης, περίοδος ισχύος του κουπονιού τεχνικής επιθεώρησης ή του διεθνούς πιστοποιητικού τεχνικής επιθεώρησης ή του κουπονιού τεχνικής επιθεώρησης με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου·

5) διαγνωστική κάρταμε τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου·

6) επώνυμο, όνομα και, εάν υπάρχει, πατρώνυμο του τεχνικού εμπειρογνώμονα που έλαβε την απόφαση έκδοσης κουπονιού τεχνικού ελέγχου ή διεθνούς πιστοποιητικού τεχνικού ελέγχου.

Η λειτουργούσα EAISTO επεξεργάζεται ταυτόχρονα πληροφορίες για περισσότερα από 40 εκατομμύρια υποκείμενα προσωπικών δεδομένων. Για την πρόσβαση στο εξωτερικό AIS του χειριστή τεχνικού ελέγχου (εφεξής «AIS OTO») προς την EAISTO, χρησιμοποιούνται οι διαδικτυακές υπηρεσίες του.

Για να χρησιμοποιήσετε τις διαδικτυακές υπηρεσίες EAISTO, το λογισμικό εφαρμογής πρέπει να εφαρμοστεί στην πλευρά AIS OTO ( πελάτη λογισμικού), πληρούν αυτές τις τεχνικές απαιτήσεις.

Η αλληλεπίδραση πληροφοριών πραγματοποιείται με πρωτοβουλία του AIS OTO. Ένα αίτημα χρησιμοποιείται για την έναρξη της αλληλεπίδρασης πληροφοριών. Το αίτημα δημιουργείται από το AIS OTO. Το αποτέλεσμα της αλληλεπίδρασης πληροφοριών είναι η απάντηση της καθιερωμένης δομής. Η απάντηση παράγεται από το σύστημα EAISTO.

Η διαδικασία αλληλεπίδρασης πληροφοριών μεταξύ ενός εξωτερικού AIS και του συστήματος EAISTO παρουσιάζεται στο Σχήμα 1 και περιλαμβάνει:

σχηματισμός αιτήματος·
κλήση εξωτερικού χειριστή AIS για τεχνικό έλεγχο των υπηρεσιών που παρέχει η EAISTO. Μια περιγραφή των υπηρεσιών δίνεται στην ενότητα Σφάλμα: Η πηγή αναφοράς δεν βρέθηκε.
δημιουργία απάντησης EAISTO σύμφωνα με τα δεδομένα του αιτήματος·
μετάδοση απάντησης από εξωτερικό AIS.

Εικόνα 1 – Διαδικασία αλληλεπίδρασης πληροφοριών
Για την οργάνωση της αλληλεπίδρασης πληροφοριών, χρησιμοποιούνται υπηρεσίες web που χρησιμοποιούν την XML ως γλώσσα για την περιγραφή πληροφοριών και την προδιαγραφή SOAP, η οποία καθορίζει τη μορφή και τη δομή του μηνύματος. Για περιγραφή διεπαφές λογισμικούοι παρεχόμενες υπηρεσίες web χρησιμοποιούν τη γλώσσα Περιγραφές WSDL(Γλώσσα περιγραφής υπηρεσιών Web).

Η περιγραφή των διεπαφών λογισμικού περιλαμβάνει τις ακόλουθες πληροφορίες:

πρωτόκολλο;
διεύθυνση διακομιστή?
αριθμός θύρας που χρησιμοποιείται.
κατάλογος των διαθέσιμων λειτουργιών·
δομή αιτήματος?
δομή απόκρισης.

ΑΥΤΟΜΑΤΗΜΕΝΟΣ ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

12.1 Αυτοματοποιημένος ειδικός σταθμός εργασίας: σκοπός και ιδιαιτερότητες των εργασιών που πρέπει να επιλυθούν

Αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας (AWS)είναι ένα σύνολο μεθοδολογικών, γλωσσικών, τεχνικών και εργαλείων λογισμικού που επιτρέπουν την οργάνωση της εργασίας των τελικών χρηστών σε μια συγκεκριμένη θεματική περιοχή. Χαρακτηριστικά του σταθμού εργασίας – εάν προηγουμένως οι χρήστες υπολογιστών ήταν άτομα με ειδική κατάρτιση προγραμματισμού και μηχανικής, τώρα οι χρήστες Η/Υ είναι άτομα μεγάλης ποικιλίας επαγγελμάτων, κατά κανόνα, όπως ειδική εκπαίδευσημη έχοντας.

Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να παρέχεται σε κάθε χρήστη υπολογιστή η ευκαιρία να εργαστεί με όρους οικείους σε αυτόν, να λειτουργήσει με τις έννοιες και τους κανόνες που αποτελούν την ουσία του επαγγέλματός του.
Το AWP έχει προβληματικό-επαγγελματικό προσανατολισμό σε μια συγκεκριμένη θεματική περιοχή. Ο εντοπισμός αυτοματοποιημένων σταθμών εργασίας καθιστά δυνατή τη διεξαγωγή άμεση επεξεργασίαπληροφορίες αμέσως μετά την παραλαβή και τα αποτελέσματα της επεξεργασίας αποθηκεύονται για όσο χρονικό διάστημα επιθυμεί ο χρήστης.

Ως προς την υλοποίηση διαδικασία διαχείρισηςΟ σκοπός της εισαγωγής αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας είναι η ενίσχυση της ολοκλήρωσης των λειτουργιών διαχείρισης και κάθε λίγο πολύ «έξυπνος» χώρος εργασίας πρέπει να παρέχει εργασία σε πολυλειτουργικό τρόπο.

Στα πιο πολύπλοκα συστήματα, οι σταθμοί εργασίας μπορούν να συνδεθούν μέσω ειδικού εξοπλισμού όχι μόνο με τους πόρους του κύριου υπολογιστή του δικτύου, αλλά και με διάφορες υπηρεσίες και συστήματα πληροφοριών γενικού σκοπού(υπηρεσίες ειδήσεων, εθνικά συστήματα ανάκτησης πληροφοριών, βάσεις δεδομένων και γνώση, συστήματα βιβλιοθηκών).

Οι δυνατότητες των δημιουργούμενων σταθμών εργασίας εξαρτώνται από τα τεχνικά και λειτουργικά χαρακτηριστικά των υπολογιστών στους οποίους βασίζονται. Οποιαδήποτε διαμόρφωση AWS πρέπει να πληροί Γενικές Προϋποθέσειςσε σχέση με την οργάνωση πληροφοριών, τεχνικής, λογισμικού.

Ένας αυτοματοποιημένος σταθμός εργασίας (AWS) μπορεί να οριστεί ως ένα σύνολο πληροφοριών, λογισμικού και τεχνικών πόρων που παρέχουν στον τελικό χρήστη την επεξεργασία δεδομένων και την αυτοματοποίηση των λειτουργιών διαχείρισης σε μια συγκεκριμένη θεματική περιοχή.

Η δημιουργία ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας προϋποθέτει ότι οι κύριες λειτουργίες για τη συσσώρευση, την αποθήκευση και την επεξεργασία πληροφοριών ανατίθενται στην τεχνολογία υπολογιστών και ο οικονομολόγος εκτελεί μερικές από τις χειρωνακτικές λειτουργίες και λειτουργίες που απαιτούν δημιουργική προσέγγιση στην προετοιμασία των αποφάσεων διαχείρισης. Ο προσωπικός εξοπλισμός χρησιμοποιείται από τον χρήστη για τον έλεγχο της παραγωγής και των οικονομικών δραστηριοτήτων, την αλλαγή των τιμών των επιμέρους παραμέτρων κατά την επίλυση ενός προβλήματος,

καθώς και την εισαγωγή αρχικών δεδομένων στο AIS για την επίλυση τρεχόντων προβλημάτων και την ανάλυση λειτουργιών διαχείρισης.

Για κάθε αντικείμενο ελέγχου, είναι απαραίτητο να παρέχονται αυτοματοποιημένοι σταθμοί εργασίας που ανταποκρίνονται στο λειτουργικό τους σκοπό. Ωστόσο, οι αρχές για τη δημιουργία ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας θα πρέπει να είναι:

– συνέπεια·

– ευελιξία

– σταθερότητα·

- αποτελεσματικότητα

– μέγιστη εστίαση σε τελικός χρήστης;

– προσανατολισμός στο πρόβλημα προς την επίλυση μιας συγκεκριμένης κατηγορίας προβλημάτων.

- εργονομία

– την αρχή της αντιστοίχισης των αναγκών πληροφοριών του χρήστη με τις τεχνικές που χρησιμοποιούνται

που σημαίνει;

– την αρχή της δημιουργικής επαφής μεταξύ αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας και των πιθανών χρηστών τους.

Το AWP ως εργαλείο εξορθολογισμού και εντατικοποίησης της διαχείρισης

Η δραστηριότητα δημιουργείται για να εξασφαλίσει την εκτέλεση μιας συγκεκριμένης ομάδας λειτουργιών. Η απλούστερη λειτουργία του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας είναι οι υπηρεσίες πληροφοριών και αναφοράς. Αν και αυτή η λειτουργία είναι, ως ένα βαθμό, εγγενής σε οποιονδήποτε σταθμό εργασίας, τα χαρακτηριστικά της υλοποίησής της εξαρτώνται σημαντικά από την κατηγορία του χρήστη.

Τα AWP έχουν προβληματικό-επαγγελματικό προσανατολισμό σε μια συγκεκριμένη θεματική περιοχή. Οι επαγγελματικοί σταθμοί εργασίας είναι το κύριο εργαλείο για την ανθρώπινη επικοινωνία υπολογιστικά συστήματα, παίζοντας το ρόλο των αυτόνομων σταθμών εργασίας. Τα συστήματα σταθμών εργασίας εκτελούν αποκεντρωμένη ταυτόχρονη επεξεργασία πληροφοριών στους σταθμούς εργασίας των εκτελεστών ως μέρος μιας κατανεμημένης βάσης δεδομένων. Ταυτόχρονα, έχουν έξοδο μέσω της συσκευής του συστήματος και των καναλιών επικοινωνίας στον Η/Υ και τη βάση δεδομένων άλλων χρηστών, διασφαλίζοντας έτσι την κοινή λειτουργία του Η/Υ στη διαδικασία συλλογικής επεξεργασίας.

Τα AWS που δημιουργούνται με βάση προσωπικούς υπολογιστές είναι τα πιο απλά και

μια κοινή έκδοση ενός αυτοματοποιημένου σταθμού εργασίας για εργαζόμενους στον τομέα της οργανωτικής διαχείρισης. Ένας τέτοιος αυτοματοποιημένος χώρος εργασίας θεωρείται ως ένα σύστημα που, σε έναν διαδραστικό τρόπο λειτουργίας, παρέχει σε συγκεκριμένο εργαζόμενο (χρήστη) κάθε είδους υποστήριξη αποκλειστικά για ολόκληρη τη συνεδρία εργασίας. Αυτό συνάδει με την προσέγγιση σχεδιασμού ενός τέτοιου στοιχείου ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας ως εσωτερικής υποστήριξης πληροφοριών, σύμφωνα με την οποία το ταμείο πληροφοριών σε μαγνητικά μέσα ενός συγκεκριμένου αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας θα πρέπει να είναι στην αποκλειστική διάθεση του χρήστη του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας. Ο ίδιος ο χρήστης εκτελεί όλες τις λειτουργικές ευθύνες για τη μετατροπή πληροφοριών.

Η δημιουργία ενός σταθμού εργασίας που βασίζεται σε υπολογιστή παρέχει:

Απλότητα, ευκολία και φιλικότητα προς τον χρήστη.

Ευκολία προσαρμογής σε συγκεκριμένες λειτουργίες χρήστη.

Συμπαγής τοποθέτηση και χαμηλές απαιτήσεις για συνθήκες λειτουργίας.

Υψηλή αξιοπιστία και επιβίωση.

Σχετικά απλή οργάνωση συντήρησης.

Ένας αποτελεσματικός τρόπος λειτουργίας ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας είναι η λειτουργία του σε ένα τοπικό δίκτυο ως σταθμός εργασίας. Αυτή η επιλογή είναι ιδιαίτερα κατάλληλη όταν είναι απαραίτητο να «διανεμηθούν» πληροφορίες και υπολογιστικοί πόροι μεταξύ πολλών χρηστών.

Τυπική δομή σταθμού εργασίας

Η δημιουργία αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας για συστήματα οργανωτικής διαχείρισης περιλαμβάνει τη δόμηση και την παραμετροποίησή τους στο στάδιο του σχεδιασμού. Η δόμηση των αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας περιλαμβάνει μια περιγραφή του λειτουργικού περιβάλλοντος: υποστηρικτικά και λειτουργικά υποσυστήματα και συνδέσεις μεταξύ τους, διεπαφές με τον χρήστη και τεχνικά μέσα, πληροφορίες και εργαλεία λογισμικού

Η παραμετροποίηση περιλαμβάνει την επιλογή και μελέτη παραμέτρων· την επιλογή και μελέτη τεχνικών, λογισμικού και μέσα ενημέρωσης, ικανοποιώντας τις απαιτήσεις και τους περιορισμούς που διαμορφώθηκαν κατά τη δόμηση

Δομικά, ο αυτοματοποιημένος χώρος εργασίας περιλαμβάνει λειτουργικά και υποστηρικτικά μέρη. Το λειτουργικό μέρος καθορίζει το περιεχόμενο ενός συγκεκριμένου σταθμού εργασίας και περιλαμβάνει μια περιγραφή ενός συνόλου αλληλένδετων εργασιών που αντικατοπτρίζουν τα χαρακτηριστικά των αυτοματοποιημένων λειτουργιών της δραστηριότητας του χρήστη. Η ανάπτυξη λειτουργικής υποστήριξης βασίζεται στις απαιτήσεις του χρήστη για τον αυτοματοποιημένο χώρο εργασίας και στις λειτουργικές προδιαγραφές του, που περιλαμβάνει περιγραφή των πληροφοριών εισόδου και εξόδου, μέσων και μεθόδων για την επίτευξη της αξιοπιστίας και ποιότητας των πληροφοριών, των μέσων που χρησιμοποιούνται και των διεπαφών επικοινωνίας.

Συνήθως αυτό περιλαμβάνει επίσης περιγραφές μέσων προστασίας από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση, ανάκτηση συστήματος σε ελαττωματικές καταστάσεις και διαχείριση σε μη τυπικές περιπτώσεις. Το υποστηρικτικό μέρος περιλαμβάνει παραδοσιακούς τύπους υποστήριξης: πληροφορίες, λογισμικό, τεχνική, τεχνολογική και άλλα.

Η υποστήριξη πληροφοριών περιλαμβάνει μια περιγραφή του οργανισμού βάση πληροφοριών, ρυθμίζει συνδέσμους πληροφοριών, προκαθορίζει τη σύνθεση και το περιεχόμενο ολόκληρου του συστήματος απεικόνισης πληροφοριών.

Το λογισμικό AWP χωρίζεται σε γενικό και λειτουργικό. Το γενικό λογισμικό παρέχεται μαζί με τον υπολογιστή και περιλαμβάνει λειτουργικά συστήματα, προγράμματα εφαρμογών που επεκτείνουν τις δυνατότητες του λειτουργικά συστήματα, λογισμικό διαλόγου και άλλα.

Το γενικό λογισμικό έχει σχεδιαστεί για να ελέγχει τη λειτουργία του επεξεργαστή, να οργανώνει την πρόσβαση στη μνήμη, περιφερειακές συσκευές, εκκίνηση και έλεγχος του επεξεργαστή, εκτέλεση προγράμματα εφαρμογής, διασφαλίζοντας την εκτέλεση προγραμμάτων σε γλώσσες υψηλού επιπέδου.

Το λειτουργικό λογισμικό έχει σχεδιαστεί για να αυτοματοποιεί την επίλυση λειτουργικών εργασιών, περιλαμβάνει καθολικά προγράμματακαι πακέτα χαρακτηριστικών. Κατά το σχεδιασμό αυτών των εργαλείων λογισμικού, είναι απαραίτητο να τηρούνται οι αρχές της προσανατολισμένης στον χρήστη ανάπτυξης.

Το σύνολο των απαιτήσεων λογισμικού και υλικού αντικατοπτρίζεται σε μια ποικιλία λειτουργιών χρήστη, και αυτό καθιστά δυνατή την επίλυση του προβλήματος του επαγγελματικού προσανατολισμού του χρήστη. Η τεχνική υποστήριξη του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας είναι ένα σύμπλεγμα τεχνικών μέσων επεξεργασίας πληροφοριών με βάση έναν υπολογιστή, σχεδιασμένο να αυτοματοποιεί τις λειτουργίες ενός ειδικού στο αντικείμενο και τους προβληματικούς τομείς των επαγγελματικών του ενδιαφερόντων. Ο σταθμός εργασίας ενός ειδικού στον τομέα της οργανωτικής διαχείρισης βασίζεται συνήθως σε έναν προσωπικό ή συλλογικό προσωπικό υπολογιστή.

Η τεχνολογική υποστήριξη του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας αποσκοπεί στην οργάνωση της τεχνολογικής διαδικασίας χρήσης του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας σε σχέση με ένα σύνολο εργασιών προς επίλυση που αντιστοιχούν στις λειτουργίες ενός ειδικού. Τεχνολογική διαδικασίααντιπροσωπεύει μια συλλογή λειτουργική εργασία, συμπεριλαμβανομένης της παροχής εισαγωγής, ελέγχου, επεξεργασίας και χειρισμού δεδομένων, συσσώρευσης, αποθήκευσης, αναζήτησης, προστασίας, παραλαβής εγγράφων εξόδου. Λόγω του γεγονότος ότι ο χρήστης είναι, κατά κανόνα, μέλος μιας συγκεκριμένης ομάδας και εκτελεί συγκεκριμένη εργασία σε αυτήν, είναι απαραίτητο να προβλεφθεί η τεχνολογική αλληλεπίδραση των καλλιτεχνών κατά την επίλυση προβλημάτων, για να διασφαλιστεί η κατάσταση συνεργασίαειδικούς. Οι διατάξεις αυτές θα πρέπει να αντικατοπτρίζονται σε
απαιτήσεις προσόντων και περιγραφές εργασίαςχρήστες σταθμών εργασίας.

Ταξινόμηση σταθμών εργασίας

Η ταξινόμηση των αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας μπορεί να βασίζεται σε ορισμένα κριτήρια ταξινόμησης. Λαμβάνοντας υπόψη τους τομείς εφαρμογής, είναι δυνατό να ταξινομηθούν οι αυτοματοποιημένοι χώροι εργασίας σύμφωνα με λειτουργικά κριτήρια:

1. Σταθμός εργασίας διοικητικού και διευθυντικού προσωπικού.

2. Σταθμός εργασίας του σχεδιαστή ραδιοηλεκτρονικού εξοπλισμού, αυτοματοποιημένα συστήματαδιαχείριση κ.λπ.

3. Θέση εργασίας ειδικού στον τομέα των οικονομικών, μαθηματικών, φυσικής κ.λπ.
4. Σταθμός εργασίας για παραγωγικούς και τεχνολογικούς σκοπούς.

Ένα σημαντικό χαρακτηριστικό ταξινόμησης ενός αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας είναι ο τρόπος λειτουργίας του, ο οποίος κάνει διάκριση μεταξύ μονών, ομαδικών και δικτυακών τρόπων λειτουργίας. Στην πρώτη περίπτωση, ο σταθμός εργασίας υλοποιείται σε ξεχωριστό υπολογιστή, όλοι οι πόροι του οποίου βρίσκονται στην αποκλειστική διάθεση του χρήστη. Ένας τέτοιος χώρος εργασίας επικεντρώνεται στην επίλυση μη τυπικών, συγκεκριμένων προβλημάτων και χρησιμοποιούνται υπολογιστές χαμηλής κατανάλωσης για την υλοποίησή του. Στον ομαδικό τρόπο λειτουργίας, πολλοί σταθμοί εργασίας υλοποιούνται με βάση έναν υπολογιστή, ενωμένοι σύμφωνα με την αρχή της διοικητικής ή λειτουργικής κοινότητας. Σε αυτήν την περίπτωση, απαιτούνται ισχυρότεροι υπολογιστές και μάλλον πολύπλοκο λογισμικό.

Ο τρόπος λειτουργίας ομάδας χρησιμοποιείται συνήθως για την οργάνωση της κατανεμημένης επεξεργασίας δεδομένων σε ένα ξεχωριστό τμήμα ή οργανισμό για την εξυπηρέτηση σταθερών ομάδων ειδικών και διευθυντών. Ο τρόπος λειτουργίας δικτύου του σταθμού εργασίας συνδυάζει τα πλεονεκτήματα του πρώτου και του δεύτερου. Σε αυτήν την περίπτωση, κάθε σταθμός εργασίας είναι κατασκευασμένος με βάση έναν υπολογιστή, αλλά ταυτόχρονα είναι δυνατό να χρησιμοποιηθούν μερικά κοινόχρηστους πόρουςδίκτυο υπολογιστών. Μία από τις προσεγγίσεις για την ταξινόμηση των αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας είναι η συστηματοποίησή τους σύμφωνα με τους τύπους των εργασιών που επιλύονται.

Δυνατόν τις ακόλουθες ομάδες AWS:

1. Για την επίλυση προβλημάτων πληροφοριών και υπολογιστών.

2. Επίλυση προβλημάτων προετοιμασίας και εισαγωγής δεδομένων.

3. Επίλυση προβλημάτων πληροφοριών και αναφοράς.

4. Για την επίλυση προβλημάτων λογιστική;

5. Επίλυση προβλημάτων επεξεργασίας στατιστικών δεδομένων.

6. Για επίλυση προβλημάτων αναλυτικών υπολογισμών.

Η εύλογη ανάθεση αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας σε μια συγκεκριμένη ομάδα θα συμβάλει σε μια πιο εις βάθος και ενδελεχή ανάλυση των δυνατοτήτων συγκριτική αξιολόγησηδιάφορους σταθμούς εργασίας του ίδιου τύπου για να επιλέξετε τον προτιμότερο.

Περισσότερο σύνθετο σχήμαείναι ένας αυτοματοποιημένος χώρος εργασίας με χρήση υπολογιστή ως

έξυπνο τερματικό, καθώς και με απομακρυσμένη πρόσβαση στους πόρους του κεντρικού (κύριου) υπολογιστή ή του εξωτερικού δικτύου.

Σε αυτή την περίπτωση, πολλοί Η/Υ συνδέονται μέσω καναλιών επικοινωνίας στον κεντρικό υπολογιστή, ενώ κάθε υπολογιστής μπορεί να λειτουργήσει και ως ανεξάρτητο τερματικό.

συσκευή.

Στα πιο πολύπλοκα συστήματα, οι σταθμοί εργασίας μπορούν, μέσω ειδικού εξοπλισμού

σύνδεση όχι μόνο με τους πόρους του κύριου υπολογιστή του δικτύου, αλλά και με διάφορες υπηρεσίες πληροφοριών και συστήματα γενικής χρήσης (υπηρεσίες ειδήσεων, εθνικά συστήματα ανάκτησης πληροφοριών, βάσεις δεδομένων και γνώση, συστήματα βιβλιοθηκών κ.λπ.).

Οι δυνατότητες των δημιουργούμενων αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από την τεχνική

λειτουργικά χαρακτηριστικά των υπολογιστών στους οποίους βασίζονται. Από αυτή την άποψη, στο στάδιο του σχεδιασμού του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας, διατυπώνονται με σαφήνεια οι απαιτήσεις για τις βασικές παραμέτρους τεχνικών μέσων επεξεργασίας και έκδοσης πληροφοριών, ένα σύνολο λειτουργικών μονάδων, διεπαφές δικτύου, εργονομικές παραμέτρους συσκευών κ.λπ.

Απαιτούμενη προϋπόθεσηΗ λειτουργία του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας είναι τεχνική υποστήριξη. Αυτό είναι ένα εύλογα επιλεγμένο σύνολο τεχνικών μέσων για τον εξοπλισμό τους.

Μέσα επεξεργασίας πληροφοριών - υπολογιστές διαφορετικές χωρητικότητεςκαι τύποι - αποτελούν τη βάση τεχνική υποστήριξη δίκτυα υπολογιστών. Χαρακτηριστικό στοιχείο πρακτική χρήσητεχνικά μέσα στην οργανωτική και οικονομική διαχείριση επί του παρόντος είναι η μετάβαση στην αποκεντρωμένη και δικτυακή επεξεργασία που βασίζεται σε υπολογιστή.

Εάν ο υπολογιστής χρησιμοποιείται ως μικρός σταθμός εργασίας τοπικό δίκτυο, στο οποίο αποθηκεύονται κεντρικά όλες οι πληροφορίες που είναι απαραίτητες για την εργασία, ο όγκος των πληροφοριών που υποβάλλονται σε επεξεργασία είναι μικρός. Η ταχύτητα εργασίας δεν καθορίζεται από την ταχύτητα του υπολογιστή, αλλά από την ταχύτητα του διαλόγου μεταξύ του χειριστή και του μηχανήματος. Συνεπάγεται ότι σε αυτήν την περίπτωση ένας υπολογιστής με χαμηλή ταχύτητα και ελάχιστη ποσότητα μνήμης RAM είναι αρκετά αποδεκτός.

Σε άλλη περίπτωση, εάν ο υπολογιστής προορίζεται για τακτική προετοιμασία ογκωδών εγγράφων και χρησιμοποιεί μεγάλο όγκο πληροφοριών για αυτό, είναι απαραίτητο να εγκαταστήσετε ισχυρά αυτοκίνηταμε μεγάλη ποσότητα εξωτερικής και εσωτερικής μνήμης.

Το περιεχόμενο πληροφοριών του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας κατά τον προσδιορισμό του κύκλου των χρηστών και την αποσαφήνιση της ουσίας των εργασιών που επιλύουν πραγματοποιείται από την υποστήριξη πληροφοριών του αυτοματοποιημένου χώρου εργασίας. Στον τομέα της οργανωτικής διαχείρισης, οι χρήστες μπορούν να χωριστούν σε τρεις κατηγορίες:

διευθυντικά στελέχη, διοικητικό προσωπικό και προσωπικό υποστήριξης. Σταθμός εργασίας που αναπτύσσεται για διαφορετικές κατηγορίεςΟι χρήστες διαφέρουν ως προς τους τύπους παρουσίασης δεδομένων. Για παράδειγμα, το προσωπικό εξυπηρέτησης συνήθως ασχολείται με εσωτερικά δεδομένα του οργανισμού, επιλύει επαναλαμβανόμενες εργασίες και, κατά κανόνα, χρησιμοποιεί δομημένες πληροφορίες.

Οι διευθυντές απαιτούν τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά δεδομένα για την υλοποίηση ενός διοικητικού στόχου ή τη λήψη μιας απόφασης.

Η χρήση αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας δεν πρέπει να διαταράσσει τον συνήθη ρυθμό εργασίας του χρήστη. Ο σταθμός εργασίας εστιάζει την προσοχή του χρήστη λογική δομήτα καθήκοντα που πρέπει να επιλυθούν και όχι τα χαρακτηριστικά αυτού που τα υλοποιεί σύστημα λογισμικού. Ωστόσο, εάν η ενέργεια που καθορίζεται από το σύστημα δεν εκτελεστεί, ο χρήστης πρέπει να γνωρίζει τον λόγο και πληροφορίες σχετικά με αυτό πρέπει να εμφανίζονται στην οθόνη.

Το σύστημα Orion είναι ένα αντικειμενοστραφή σύστημα που έχει σχεδιαστεί για

οργάνωση του χώρου εργασίας του χειριστή υπηρεσίας της υπηρεσίας ασφαλείας και διαχείριση του έργου των ακόλουθων υποσυστημάτων: ασφάλεια και συναγερμός πυρκαγιάς, έλεγχος πρόσβασης, βιντεοεπιτήρηση, αυτόματος έλεγχος πυρκαγιάς, έλεγχος μηχανικών υποσυστημάτων

Ο χειριστής συστήματος Orion συνεργάζεται απευθείας με τη λειτουργική εργασία του συστήματος και πρέπει να χρησιμοποιεί τις ακόλουθες εντολές και λειτουργίες αυτού του προγράμματος:

1) εκκίνηση του προγράμματος και αναγνώριση του χειριστή.

2) αλλαγή καθήκοντος.

3) οπλισμός και αφοπλισμός ζωνών και τμημάτων.

4) επεξεργασία συναγερμού?

5) εκκίνηση σεναρίων ελέγχου.

6) διαχείριση στοιχείων ελέγχου πρόσβασης.

7) εμφάνιση στατιστικών στοιχείων και ρύθμιση των ορίων καπνού και σκόνης.

8) εκκίνηση της προφύλαξης οθόνης.

9) Απενεργοποίηση συναγερμού ηχητική ειδοποίηση;

10) προβολή της λίστας των συνδεδεμένων συσκευών.

12) δείτε την κατάσταση του προγράμματος.

13) εναλλαγή μεταξύ κατόψεων.

14) λήψη αναφοράς για τη βάρδια.

15) τακτική διακοπή λειτουργίας του προγράμματος.

Επίσης, ακολουθήστε τη «Διαδικασία για ενέργειες σε περίπτωση βλάβης του λειτουργικού συστήματος».