Statutele tale sociale în viață. Comparație între statutul dobândit și cel prescris. Diversitatea rolurilor sociale

Trăind în societate, nu se poate elibera de ea. De-a lungul vieții, o persoană intră în contact cu un număr mare de alte persoane și grupuri cărora le aparțin. Mai mult, în fiecare dintre ele își ocupă locul specific. Pentru a analiza poziția unei persoane în fiecare grup și societate în ansamblu, se folosesc concepte precum statut socialși Să aruncăm o privire mai atentă la ce este.

Sensul termenului și caracteristicile generale

Cuvântul „statut” în sine datează din Roma Antică. Apoi avea mai mult o conotație juridică, mai degrabă decât una sociologică, și denota statutul juridic al unei organizații.

Acum, statutul social este poziția unei persoane într-un anumit grup și societate în ansamblu, ceea ce îi oferă anumite drepturi, privilegii, precum și responsabilități în raport cu ceilalți membri.

Ajută oamenii să interacționeze mai bine între ei. Dacă o persoană cu un anumit statut social nu își îndeplinește îndatoririle, atunci va fi responsabilă pentru aceasta. Astfel, un antreprenor care coase haine la comandă va plăti o penalizare în cazul nerespectării termenelor. În plus, reputația lui va fi distrusă.

Exemple de statut social al unei persoane sunt școlar, fiu, nepot, frate, membru al unui club sportiv, cetățean și așa mai departe.

Acest lucru este determinat de calitățile sale profesionale, material și vârstă, educație și alte criterii.

O persoană poate aparține simultan mai multor grupuri simultan și, în consecință, poate juca nu unul, ci multe roluri diferite. De aceea vorbesc despre seturi de status. Este unic și individual pentru fiecare persoană.

Tipuri de statusuri sociale, exemple

Gama lor este destul de largă. Există statusuri primite la naștere, iar altele dobândite în timpul vieții. Cele pe care societatea le atribuie unei persoane sau cele cărora aceasta le realizează datorită propriile eforturi.

Se distinge statutul social de bază și trecător al unei persoane. Exemple: principalul și universal, de fapt, este persoana însăși, apoi vine al doilea - acesta este cetățeanul. Lista stărilor principale include, de asemenea, consanguinitate, economică, politică și religioasă. Lista continuă.

Episodic - un trecător, un pacient, un participant la grevă, un cumpărător, un vizitator de expoziție. Adică, astfel de stări pentru aceeași persoană se pot schimba destul de repede și se pot repeta periodic.

Statutul social prescris: exemple

Aceasta este ceea ce o persoană primește de la naștere, caracteristici date biologic și geografic. Până de curând, era imposibil să-i influențezi în vreun fel și să schimbi situația. Exemple de statut social: sex, naționalitate, rasă. Acești parametri stabiliți rămân pentru o persoană pe viață. Deși în societatea noastră progresistă, aceștia și-au propus deja schimbarea de gen. Deci, unul dintre stările enumerate nu mai este prescris într-o oarecare măsură.

Majoritatea a ceea ce este legat de relațiile de rudenie va fi considerat, de asemenea, ca tată, mamă, soră, frate prescris. Iar soțul și soția sunt deja statuturi dobândite.

Statut atins

Aceasta este ceea ce o persoană realizează el însuși. Făcând eforturi, făcând alegeri, lucrând, studiind, fiecare individ ajunge în cele din urmă la anumite rezultate. Succesele sau eșecurile sale se reflectă în modul în care societatea îi atribuie statutul pe care îl merită. Doctor, director, președinte de companie, profesor, hoț, om fără loc anume resedinta, vagabond.

Aproape toți cei care realizează au propriile lor însemne. Exemple:

• pentru militari, forțe de securitate, trupe interne - uniformă și bretele;
• medicii poartă haine albe;
• oamenii care au încălcat legea au tatuaje pe corp.

Roluri în societate

Statutul social al unei persoane vă va ajuta să înțelegeți cum se va comporta acest sau acel obiect. Găsim în mod constant exemple și confirmări în acest sens. Sunt numite așteptările în comportamentul și aspectul unui individ în funcție de apartenența sa la o anumită clasă rol social.

Astfel, statutul de părinte îl obligă să fie strict, dar corect cu copilul său, să-și asume responsabilitatea față de el, să predea, să dea sfaturi, să îndemne, să ajute în situații dificile. Statutul de fiu sau fiică este, dimpotrivă, o anumită subordonare față de părinți, dependență juridică și materială de aceștia.

Dar, în ciuda unor modele de comportament, fiecare persoană are de ales ce să facă. Exemplele de statut social și utilizarea acestuia de către un individ nu se încadrează sută la sută în cadrul propus. Există doar o schemă, un anumit șablon, pe care fiecare individ îl implementează în funcție de abilitățile și ideile sale.

Se întâmplă adesea ca combinând mai multe roluri sociale dificil pentru o singură persoană. De exemplu, primul rol al unei femei este mamă, soție, iar al doilea rol este o femeie de afaceri de succes. Ambele roluri necesită o investiție de efort, timp și dedicare deplină. Apare un conflict.

O analiză a statutului social al unui individ și un exemplu al acțiunilor sale în viață ne permit să concluzionam că acesta reflectă nu numai poziția internă a unei persoane, ci afectează și aspectul său, felul de a se îmbrăca și de a vorbi.

Să ne uităm la exemple de statut social și standardele asociate cu acesta în aparență. Astfel, directorul unei bănci sau fondatorul unei companii de renume nu pot apărea la serviciu în pantaloni de trening sau cizme de cauciuc. Și preotul ar trebui să vină la biserică în blugi.

Statutul pe care l-a atins o persoană îl face să acorde atenție nu numai aspectși comportament, dar și de a alege un cerc social, loc de reședință, studiu.

Prestigiu

Nu cel mai mic rol în destinele oamenilor îl joacă un astfel de concept precum prestigiul (și pozitiv, din punctul de vedere al majorității, statutul social). Putem găsi cu ușurință exemple în chestionarul pe care toți studenții îl scriu înainte de a intra în instituțiile de învățământ superior. Ei fac adesea alegerea pe baza prestigiului unei anumite profesii. În zilele noastre, puțini băieți visează să devină astronaut sau pilot. Și cândva a fost o profesie foarte populară. Ei aleg între avocați și finanțatori. Acesta este modul în care timpul dictează.

Concluzie: o persoană se dezvoltă ca individ în procesul de stăpânire a diferitelor statusuri și roluri sociale. Cu cât dinamica este mai strălucitoare, cu atât individul va deveni mai adaptat la viață.

stare - este o poziție specifică în structura socială a unui grup sau a unei societăți, legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități.

Sociologii disting două tipuri de statut: personal și dobândit. Statutul personal este poziția unei persoane pe care o ocupă în așa-numitul grup mic sau primar, în funcție de modul în care sunt evaluate calitățile sale individuale în acesta. Pe de altă parte, în procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social.

Statutul social este poziția generală a unui individ sau grup social în societate, asociată cu un anumit set de drepturi și obligații. Statutele sociale pot fi prescrise și dobândite (atinse). Prima categorie include naționalitatea, locul nașterii, originea socială etc., a doua - profesie, educație etc.

În orice societate există o anumită ierarhie a statusurilor, care reprezintă baza stratificării acesteia. Anumite statusuri sunt prestigioase, altele sunt invers. Prestigiul este evaluarea de către societate a semnificației sociale a unui anumit statut, consacrat în cultură și opinia publică. Această ierarhie se formează sub influența a doi factori:

a) utilitatea reală a funcţiilor sociale pe care le îndeplineşte o persoană;

b) un sistem de valori caracteristic unei societăţi date.

Dacă prestigiul oricăror statut este nerezonabil supraestimat sau, dimpotrivă, subestimat, de obicei se spune că există o pierdere a echilibrului statusurilor. O societate în care există o tendință similară de a pierde acest echilibru nu își poate asigura functionare normala. Autoritatea trebuie distinsă de prestigiu. Autoritatea este gradul în care societatea recunoaște demnitatea unui individ, a unei anumite persoane.

Statutul social al unui individ îi influențează în primul rând comportamentul. Cunoscând statutul social al unei persoane, puteți determina cu ușurință majoritatea calităților pe care le posedă, precum și să preziceți acțiunile pe care le va efectua. Un astfel de comportament așteptat al unei persoane, asociat cu statutul pe care îl are, este de obicei numit rol social. Un rol social reprezintă de fapt un anumit tipar de comportament care este recunoscut ca fiind adecvat pentru oameni acest statutîntr-o societate dată. De fapt, rolul oferă un model care arată exact cum ar trebui să acționeze un individ într-o situație dată. Rolurile variază în ceea ce privește gradul de formalizare: unele sunt foarte clar definite, de exemplu în organizațiile militare, altele sunt foarte vagi. Un rol social poate fi atribuit unei persoane fie formal (de exemplu, într-un act legislativ), fie poate fi și de natură informală.

Orice individ este o reflectare a întregii populații relații publice a epocii sale. Prin urmare, fiecare persoană are nu unul, ci un întreg set de roluri sociale pe care le joacă în societate. Combinația lor se numește sistemul de roluri. O astfel de varietate de roluri sociale poate provoca conflicte interne ale individului (dacă unele dintre roluri sociale se contrazic unele cu altele).

Oamenii de știință oferă diferite clasificări ale rolurilor sociale. Printre acestea din urmă, de regulă, se numără așa-numitele roluri sociale principale (de bază). Acestea includ:

a) rolul de lucrător;

b) rolul proprietarului;

c) rolul consumatorului;

d) rolul de cetăţean;

d) rolul unui membru al familiei.

Cu toate acestea, în ciuda faptului că comportamentul unui individ este determinat în mare măsură de statutul pe care îl ocupă și de rolurile pe care le joacă în societate, el (individuul) își păstrează totuși autonomia și are o anumită libertate de alegere. Și deși în societate modernă Există o tendință de unificare și standardizare a personalității, din fericire, nivelarea ei completă nu are loc. Un individ are posibilitatea de a alege dintr-o varietate de statusuri și roluri sociale oferite de societate, acelea care îi permit să-și realizeze mai bine planurile și să-și folosească abilitățile cât mai eficient posibil. Acceptarea de către o persoană a unui anumit rol social este influențată atât de condițiile sociale, cât și de caracteristicile sale biologice și personale (starea de sănătate, sex, vârstă, temperament etc.). Orice prescripție de rol conturează doar un model general de comportament uman, oferind posibilitatea de a alege individului modalități de a-l îndeplini.

În procesul de atingere a unui anumit statut și de îndeplinire a rolului social corespunzător, poate apărea un așa-numit conflict de rol. Conflictul de rol este o situație în care o persoană se confruntă cu nevoia de a satisface cerințele a două sau mai multe roluri incompatibile.

Statutul social al unui individ este un indicator al poziției ridicate pe care o ocupă o persoană în societate. Aceasta nu este neapărat o descriere a postului: statutul unei persoane poate varia în funcție de sex, vârstă, stare civilă sau profesie. Această poziție pe scara socială nu indică doar locul unei persoane, ci îi oferă și anumite drepturi și responsabilități. Ele pot fi diferite pentru fiecare societate.

Cum se stabilește statutul social?

Nu ar trebui să credeți că fiecare are un singur statut social atribuit. Fiecare dintre noi are simultan mai multe poziții care depind de sistemul căruia îi aparțin. De exemplu, statutul social al unei femei poate avea mai multe fețe: ea este, de exemplu, o soție, o mamă, o fiică, o soră, un angajat al unei companii, un creștin și un membru al unei organizații (în afară de aceasta, există sunt multe alte exemple de statut social). Setul acestor prevederi se numește setul de stare. Din exemplul de mai sus este clar cum este determinat statutul social: acesta include starea civilă, opiniile religioase, activitățile profesionale, interesele personale etc.

De regulă, persoana însuși își determină statutul socio-psihologic principal, dar acesta este influențat și de grupul cu care îl identifică alte persoane în primul rând. În plus, este posibil să schimbăm statutul social al unui individ: de exemplu, ne schimbăm statutul atunci când primim studii superioare, întemeiem o familie, găsim nou loc de muncă etc.

Tipuri de statusuri sociale

Există două tipuri principale de poziții umane pe scara socială: statutul social dobândit și prescris (înnăscut). Prima dintre ele se caracterizează prin ceea ce o persoană dobândește în timpul vieții sale: nivelul de educație, opinii politice, profesie etc. Statutul social prescris este ceea ce este dat unei persoane prin natură: naționalitate, limbă, locul nașterii etc.

În același timp, nu toate statutele sociale ale femeilor și bărbaților sunt evaluate în mod egal de către ceilalți. Unele dintre ele sunt prestigioase, iar altele sunt inverse. Ierarhia prestigiului depinde de prevederi precum utilitatea reală a unei anumite funcții sociale și sistemul de valori care funcționează în societatea respectivă.

În plus, există câteva alte tipuri de statusuri sociale: personale și de grup. Statutul personal este statutul la nivel grup mic persoane cu care o persoană interacționează în mod constant. De exemplu, acest grup poate fi o familie, o echipă de lucru sau un grup de prieteni. De regulă, este determinată de trăsături de caracter și diferite calități personale.

Statutul de grup caracterizează o persoană ca membru al unuia sau altui grup social mare. Aceasta include statutul unei persoane ca un reprezentant al unei anumite clase, profesii, națiuni, gen, vârstă etc.

În funcție de statutul social, o persoană își ajustează comportamentul. De exemplu, acasă un bărbat este tată și soț și se comportă în consecință. Dar la locul de muncă este profesor și profesor și, în consecință, se va comporta complet diferit. În funcție de cât de succes corespunde o persoană unuia sau altuia dintre statusurile sale, se vorbește despre capacitatea sa de a-și îndeplini rolul social. De aceea există expresii precum „specialist bun”, „tată rău”, „ prieten grozav„- toate acestea caracterizează acest indicator special. Mai mult, aceeași persoană poate face față diferit rolurilor sale sociale, motiv pentru care poate fi „rău” dintr-un punct de vedere și „bun” din altul.

Bună ziua, dragi prieteni! Astăzi am pregătit un material misto despre ce este statutul social. Oricine susține examenul de stat unificat în studii sociale trebuie să cunoască acest subiect, deoarece este de bază pentru a înțelege cum sfera socială, precum și alte domenii. În ultimul post am discutat. Dar subiectul este atât de necesar încât am decis să scriu o postare separată.

Conceptul de statut social

Statutul social este poziția fixă ​​a unei persoane în societate. O definiție foarte simplă. Societatea este un strat stratificat al straturilor sociale. Fiecare persoană ocupă o poziție fixă ​​într-o țară sau alta, care poate fi totuși schimbată.

De exemplu, statutul de elev la școală. Elevul poate fi un elev de clasa I (clasa I), un elev de clasa a 10-a sau un absolvent de liceu. Fiecare dintre aceste statute își asumă o poziție diferită în școală și în societate. Există mult mai multe pretenții de la profesori la un absolvent de școală decât la un elev de clasa întâi și există mai multă responsabilitate.

Statutul unui copil implică faptul că copilul trebuie să se supună părinților săi, să meargă la grădiniţă, școală, explorează lumea și își îndeplinesc sarcinile casnice.

Același lucru este valabil și pentru alte aspecte ale vieții sociale. La orice întreprindere există specialiști care lucrează aici de 10-20 de ani. Și sunt stagiari care au fost angajați recent. Un intern și un specialist au cote diferite de responsabilitate și funcții diferite.

Un profesor trebuie să dezvolte la elevii săi competențele necesare vieții lor profesionale. Este normal ca un șofer să conducă un autobuz sau o mașină, astfel încât pasagerii să nu simtă că se deplasează într-un camion pentru vite etc.

Pe lângă responsabilități, statutul îi conferă drepturi proprietarului. De exemplu, dacă ești șofer de autobuz, concediul tău anual ar trebui să fie de cel puțin 35 de zile, iar dacă ești profesor, atunci cel puțin 56 de zile :)

Astfel, statutul are următoarele caracteristici: sfera responsabilităților în raport cu societatea, sfera drepturilor, simbolurile statutului (de exemplu, în rândul militarilor), rolul său social.

Tipuri de statusuri sociale

Pentru a trata acest subiect mai detaliat, am luat acest card informativ din coșurile mele:

Descărcați acest card informativ la dimensiune completă

Dacă înțelegeți tipurile de statusuri, atunci cred că totul este și el clar.

Statutul social primar sau principal- cea care este semnificativă pentru tine în viața ta. Este clar că dacă ești o vedetă de la Hollywood, precum Mat Damon (afișat pe cardul de informații), atunci nu poți scăpa de el. Viața ta va fi legată de el. Dacă ești medic, atunci este clar că sarcina ta principală este tratarea pacienților.

Secundar- ne schimbam de mai multe ori pe zi: un pasager de autobuz, un cumparator dintr-un magazin etc. Desigur, ne identificam cu el mult mai putin slab decat cu statutul nostru social principal. De exemplu, când ieși în stradă, nu te vei simți pieton până nu ajungi la semafor.

Ascriptiv- care ți se atribuie indiferent de dorința și voința ta. Dacă te-ai născut într-o familie de Bashkir, vei fi un Bashkir dacă te-ai născut într-o familie de Buryat, vei fi un Buryat. Dacă te-ai născut băiat, vei fi uh... ei bine, în majoritatea cazurilor, un băiat dacă te-ai născut fată, cel mai probabil vei rămâne așa :)

Atins statutul social- pe care o obții pe măsură ce treci prin viață. Poate fi profesional, de bază etc.

Stare mixtă- atribuit atunci când poziția dvs. pe scara socială este neclară. Poate că ai devenit un lumpen sau un străin social. Pentru a vă familiariza cu acești termeni, citiți articolul. Exemple: generația pepsi, generația degetului mare..., ei bine, acesta este atunci când apăsați constant butoanele de pe telefon pentru a face degetul mare să devină mai turtit.

Copilul tău se va naște cu un deget normal, turtit, astfel încât să fie mai comod să apeși telefonul :) Aceasta este generația degetului mare.

Statutul social personal cel pe care îl primești într-un grup social. De obicei poate fi atât formal (director, director, maistru etc.), cât și informal (scafandru, cu ochelari - cel care poartă ochelari; macho, dude, pui, fără adăpost, flagel, ratat, sănătos sau nesănătos - teremnoe).

Sper ca subiectul a devenit mai clar. Abonează-te la articole noi, împărtășește acest material cu prietenii tăi de pe rețelele sociale!

Cu stima, Andrey Puchkov

R. Merton

Statutul social este:

2) realizat (atins), adică ceea ce o persoană însuși realizează în timpul vieții sale, depunând anumite eforturi (profesie, bogăție materială, influență politică etc.)

d.). Uneori, o persoană poate avea un statut social mixt, dar cel mai adesea o persoană are mai multe statusuri, deoarece este subiectul diferitelor grupuri sociale(de exemplu, un bărbat este șeful la serviciu, dar acasă este un tată bun și grijuliu). Dar totuși, practic, statutul social al unei persoane și poziția sa în societate sunt determinate de unul, cel mai elementar statut. În cele mai multe cazuri, este determinat de locul de muncă.

Este important să înțelegeți următoarele:

Statutele sociale, tipurile lor

În conversația de zi cu zi, cuvântul „statut” este folosit pentru a desemna poziția unui individ, determinată de poziția sa economică, influența și prestigiul. Omul este social; el interacționează cu diverse grupuri sociale. Intrând în multe grupuri sociale în același timp, el ocupă o poziție în fiecare dintre ele. poziție diferită. Pentru a analiza gradul de includere a unui individ în diferite grupuri, precum și poziții, cat. el se clasează în fiecare dintre ele, folosind conceptul de statut social. Statutul este înțeles ca poziția socială a unei persoane în cadrul unui grup sau al unei societăți, asociată cu anumite drepturi și responsabilități ale acesteia; acesta este rangul sau poziția unui individ în acest grup. . Cu ajutorul statusurilor ne identificăm reciproc în diverse structuri sociale. Mamă, primar, preot, prieten, șef, bărbat, căpitan, copil, Yakut, client, profesor și condamnat - toate acestea sunt statusuri.

Statutul social este o caracteristică a unei poziții sociale; prezența unei laturi substanțiale interne a statutului înseamnă că statutul social caracterizează ce drepturi, responsabilități, privilegii și puteri sunt atribuite celor care îndeplinesc o anumită funcție. Prezența unui formular de nominalizare extern înseamnă că SS are propria nominalizare: profesor, medic, președinte, curată, bunic, fiică etc. În sociologie, este important ca statutul de fiică să nu fie doar statutul unei relații de familie, ci și o anumită subordonare față de părinți, obligația de a le asculta părerea, dependența materială și juridică de aceștia. valoare totală a tuturor statusurilor - un set de status - ilustrează individualitatea unei persoane și locul său în sistemul de relații sociale, totalitatea tuturor statusurilor este organizată în rânduri ierarhice (sunt conectate și subordonate unul altuia). Tipuri de statusuri: 1. dobândite în mod congenital, înnăscut - atribuit (naționalitate, gen, rasă), i.e. un statut moștenit de la naștere, înnăscut, se numește atribuit (ascriptiv). Criteriile general acceptate pentru statutul atribuit sunt vârsta și sexul. De exemplu, prin lege nu puteți obține un permis de conducere, nu vă căsătoriți, nu puteți vota la alegeri sau nu puteți primi o pensie înainte de a împlini vârsta necesară. Rasa, religia, familia și statutul socioeconomic sunt, de asemenea, motive general acceptate pentru a determina statutul unei persoane.

Obținem alte statusuri prin alegere individuală și competiție, acesta este 2.

realizat (dobândit) Statutul dobândit de un individ în societate grație propriilor eforturi se numește realizat. Nicio societate nu poate ignora diferența dintre indivizi, așa că succesul sau eșecul unui individ se reflectă în acordarea lui un anumit statut bazat pe o anumită realizare. Un profesor, un director de cor, un medic, un actor, un student universitar, un preot, un polițist, un hoț de buzunare, un președinte de companie, un antrenor și un scafandru sunt toate exemple. statutul atins. Există stări 3. stări asociate sistemului de rudenie, se dobândesc unele stări de rudenie (adopție, botez). Statuturile pot fi formalizate și neformalizate: cele formalizate sunt protejate de lege (director de fabrică, guvernator regional), un statut similar apare în cadrul instituțiilor formale, grupurilor, astfel încât o persoană caută să se „protejeze” cu un statut formal, cele neformalizate. sunt statusuri care nu se bazează pe legi (liderul unui grup de prieteni, liderul de echipă informal). Pe lângă statutul principal asociat profesiei, este oportun să vorbim despre statutul generalizat, altfel numit. indicele poziției sociale – o evaluare holistică a pozițiilor sociale atât ale propriei persoane, cât și ale altora în sistemul de coordonate sociale.

Dintre multele statusuri, este mai întâi necesar să se determine statutul principal, ce anume autodetermină o persoană din punct de vedere social. De o importanță deosebită în acest sens este statutul individului asociat cu munca, profesia și statutul de proprietate este de o importanță nu mică. Cu toate acestea, într-un grup informal de prieteni, aceste semne pot avea o importanță secundară - aici nivelul cultural, educația și sociabilitatea pot juca un rol decisiv. Prin urmare, este necesar să se distingă ierarhia de bază, generală a stărilor de personalitate, cat. funcționează în majoritatea situațiilor dintr-o societate dată și una specifică utilizată în conditii speciale, pentru oameni speciali. Deci, statutul principal este un statut cheie care determină poziția socială și importanța unei persoane, asociate cu anumite drepturi și responsabilități ale acesteia. Pentru copii, statutul principal este vârsta; în mod similar, în multe societăți statutul principal este genul. Statutul de bază formează cadrul în care se formulează obiectivele noastre și are loc antrenamentul nostru. Statuturile în societate sunt ierarhizate, ierarhia acceptată a statusurilor reprezintă baza stratificare sociala, prestigiul social (respectul, recunoașterea) statusurilor este o ierarhie a statusurilor împărtășite de societate și consacrate în cultură și opinia publică. Prestigiul statutului este împărtășit de societate orice restructurare a instituțiilor sociale este asociată cu schimbări în ierarhia statuturilor.

Fiecare persoană din societate are anumite relații, îndeplinește anumite îndatoriri și are anumite drepturi. Toate acestea sunt un indicator al poziției în societate pe care o ocupă un individ și al statutului social pe care îl posedă. Statutul social determină poziția unui grup și a membrilor săi în anumite domenii ale vieții umane.

Poziția unei persoane în societate este determinată de profesia, naționalitatea, vârsta și starea civilă. (Toate acestea definitorii R. Merton numit „set de statut”). O persoană are multe statusuri, deoarece participă la multe grupuri și organizații. Este un bărbat, un tată, un soț, un fiu, un profesor, un profesor, un doctor în științe, un bărbat de vârstă mijlocie, un membru al redacției, un creștin ortodox etc. O persoană poate ocupa două opuse. statusuri, dar în raport cu diferite persoane: pentru copiii săi el este tată, iar pentru mama lui un fiu.

Statutul social este:

1) prescris (atribuit), adică unul pe care o persoană îl primește indiferent de dorința sa și cel mai adesea de la naștere (sex, naționalitate, vârstă);

2) realizat (atibil), adică ceea ce o persoană însuși realizează în timpul vieții sale, depunând anumite eforturi (profesie, bogăție materială, influență politică etc.). Uneori, o persoană poate avea un statut social mixt, dar cel mai adesea o persoană are mai multe statusuri, deoarece este membru al diferitelor grupuri sociale (de exemplu, un bărbat este un șef la serviciu, dar acasă este un tată amabil și grijuliu ).

Rolul social și statutul social.

Dar totuși, practic, statutul social al unei persoane și poziția sa în societate sunt determinate de unul, cel mai elementar statut. În cele mai multe cazuri, este determinat de locul de muncă.

Pentru a determina statutul social al unei persoane, evaluarea pozițiilor existente în societatea în care o persoană trăiește și determinarea prestigiului și autorității acestor poziții sunt de mare importanță.

Statutul social este o anumită poziție în structura socială a unui grup sau a unei societăți, conectată la alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități. Statutul „profesor” are sens doar în raport cu statutul „student”, dar nu și în raport cu vânzătorul, pietonul sau inginerul. Pentru ei el este doar un individ.

Cu ajutorul statutului social, relațiile într-un grup sunt reglementate, se stabilesc norme și reguli de comportament pentru reprezentanții grupurilor care corespund unui anumit statut.

În diverse epoci ale societăţii noastre, indicatorul definitoriu a fost: sub capitalism - venit, bani, sub socialism - contribuţia la muncă a salariatului. Prin îndeplinirea anumitor îndatoriri, o persoană ocupă un anumit statut în societate și începe să îndeplinească acele roluri sociale în societate care corespund acestui statut social.

Este important să înțelegeți următoarele:

1) statusurile sociale sunt interdependente între ele, dar nu interacționează între ele;

2) numai subiecții (deținătorii, purtătorii) de statuturi interacționează între ei, adică oamenii;

3) nu statutele intră în relaţiile sociale, ci purtătorii lor;

4) relațiile sociale conectează statusuri, dar aceste relații se realizează prin oameni – deținători de statut.

Grup de statut și stil de viață

În revizuire definiții diferite Status Până acum m-am concentrat pe statut ca poziție a individului în societate. Cu toate acestea, din punct de vedere sociologic, statutul este mult mai interesant ca atribut al grupurilor sociale sau colectivelor. Prin urmare, trebuie să trecem de la definițiile statutului individual la conceptul de statut de grup, statut comunitar și stiluri de viață colective. În timp ce tradiția sociologică americană s-a concentrat adesea pe statutul individual, tradiția care decurge de la Weber a fost mai interesată de originile, menținerea și consecințele sociale ale grupurilor de statut și ale comunităților de statut ca colectivități sociale coezive și militante. În Economie și societate, Weber a recunoscut semnificațiile diferite ale statutului și prestigiului, dar cred că au existat doar două aspecte ale statutului pe care le-a luat în mod deosebit în serios. În primul rând, conceptul de statut ca sistem de „moșii” prin care societatea (în special sistemul feudal) a fost împărțită pe baza privilegiilor legale, sociale și culturale, dând naștere unor grupuri diferite, asemănătoare castei. Grupurile de statut devin moșii atunci când privilegiile lor se cristalizează într-un sistem de imunități juridice și economice rezultate din control sau reglementare externă, protejate de obiceiuri, religie și lege.

În al doilea rând, Weber a fost interesat să analizeze funcțiile istorice și sociale ale grupurilor de statut sau ale comunităților de statut, care sunt grupuri care au un stil de viață similar, un sistem moral comun, o limbă sau cultură comună și diferențe religioase. Ca urmare, acestea aspecte comune culturile dau naștere unor comunități izolate, solidari în interior, organizate pentru a-și proteja sau extinde capacitatea de a se bucura de beneficii și privilegii culturale și sociale. Din acest punct de vedere, stratificarea socială creează, menține și distribuie în societate diverse forme puterea prin mecanismele monopolului politic, reproducerii culturale și excluderii sociale. Ideea că diferențele de statut sunt menținute prin exclusivitate culturală a fost dezvoltată în special în sociologia culturii de Pierre Bourdieu. Din perspectiva acestor abordări sociologice, putem deriva două concepte corespunzătoare de statut: statutul ca stil de viață (statutul cultural) și statutul ca drepturi politico-juridice (componenta civilă a statutului).

Weber a definit poziția de statut (Stadische Lage) ca o revendicare socială efectivă la noblețe (onoare) sau respect sub formă de privilegii pozitive și negative. Statutul se bazează de obicei pe un anumit stil de viață, pregătire formală sau prestigiu formal derivat dintr-o anumită ocupație. Statutul, de altfel, se menține și se exprimă prin ierarhizarea condițiilor de viață și de nutriție, prin monopolul accesului privilegiat la putere și bogăție, prin solidaritatea socială generată de căsătorie și, în final, prin anumite obiceiuri și convenții de statut. Prin grup de statut a înțeles un set subiecte sociale(actori) care, într-un mediu social mai larg, revendică cu succes onoare specifice și se bucură de anumite privilegii sociale. Grupurile de statut sunt comunități care au acces privilegiat la resurse limitate, mai ales dacă acele resurse implică atribute culturale, morale sau simbolice.

În urma lui Frank Parkin, putem observa că grupurile sau comunitățile de statut apar de obicei ca urmare a uzurpării sociale și politice, determinând o luptă colectivă pentru a crește accesul la resursele limitate și, prin urmare, a consolida o poziție colectivă în sistemul de onoare. Weber a continuat să compare clasele economice și comunitățile de statut în ceea ce privește solidaritatea lor internă și militanța. Spre deosebire de clasele economice, grupurile de statut sunt grupuri sociale caracteristice de natură comunală, care implică reproducerea unui stil de viață tipic și a moștenirii culturale. Clasele economice, pe de altă parte, sunt pur și simplu agregate de indivizi legați împreună prin schimb și alte relații economice.

Statuturi sociale și roluri sociale

În consecință, comunitățile de statut sunt organizate ca comunități în scopul protejării și consolidării privilegiilor și drepturilor lor sociale.

Sensul acestor definiţii formale i-a permis lui Weber să întreprindă o serie de studii istorice comparative ale structurii sociale şi schimbare sociala. Weber a vrut să arate că bogăția economică nu este singurul criteriu al puterii și influenței sociale. În plus, dorea să exploreze societăți în care prestigiul dobândit prin educație sau cultură era mai semnificativ decât puterea bazată pe proprietatea asupra mijloacelor de producție. De exemplu, în studiul său despre societatea chineză, Weber a subliniat statutul politic și cultural al celor educați. El a scris că „timp de douăsprezece secole, rangul social în China a fost determinat mai mult de calificările postului decât de bogăție. Această calificare, la rândul său, a fost determinată de studii și mai ales de examen. China a făcut din educație literalmente singura măsură a prestigiului social, dându-i un rol mai mare decât a fost cazul în Europa în perioada umanistă sau în Germania.”

În viziunea lui Weber, acest strat cultural a contribuit la întărirea stabilității sociale și a tradiționalismului în China, deoarece existau asemănări între etica confuciană a stratului și stilul de viață al funcționarilor civili. În The Religion of India, Weber a arătat cum credințele religioase despre poluare au jucat un rol important în organizarea și menținerea sistemului de caste. Aceste exemple evidențiază faptul că Weber a preferat să efectueze un studiu istoric al relațiilor de putere în societatea umana, mai degrabă decât să se angajeze în dezvoltarea formală a distincțiilor conceptuale între clasă, statut și partid. În sociologia ulterioară, accentul lui Weber asupra importanței istoriei a fost pierdut. Dar categorizare statică straturi diferite sau segmente nu este un înlocuitor pentru sociologia istorică.

Dezvoltarea de către Weber a ideii de grupuri de statut a fost folosită pentru a contrasta analiza lui Marx asupra clasei economice. Weber a vrut să arate că grupurile de statut erau mai coezive și mai conștiente din punct de vedere social și politic decât clasele economice, pe care Weber le-a definit ca agregate care operează pe piață. Grupurile de statut depind în mod esențial de menținerea unor stiluri de viață exclusive menite să păstreze anumite monopoluri culturale. Grupurile de statut caută să se reproducă prin mecanisme educaționale pentru a preveni mobilitatea socială a străinilor și pentru a le sublinia exclusivitatea și particularismul. Este util să comparăm cartea lui T. Veblen „The Theory of the Leisure Class” cu interpretarea lui Weber a grupurilor de statut:

„Pentru Weber, ca și pentru Veblen, funcția consumului de prestigiu, adică de a sublinia un stil de consum pragmatic lipsit de sens, care necesită mulți ani de studiu, a fost de a preveni mobilitatea și de a instituționaliza privilegiile celor care se ridicaseră la vârf în anii precedenți. sau epoci.” Prin urmare, grupurile de statut sunt determinate de un stil de viață specific.”

Astfel, un grup de statut este o comunitate de indivizi care s-au organizat pentru a-și menține sau extinde privilegiile sociale prin mecanism închiderea socială pentru a proteja privilegiile de monopol existente de cei din afară. … Existența grupurilor de statut dă naștere inevitabil la conflicte sociale și lupte sociale, deși aceste forme de luptă socială pot fi adesea deghizate sau ascunse.

Sociologia conflictelor

O mare controversă în sociologie a apărut cu privire la întrebarea dacă relațiile sociale sunt caracterizate în primul rând prin acord sau conflict. Teoriile coeziunii sociale caută să explice modul în care se formează ordinea socială și, de obicei, susțin că stabilitatea socială este creată de valori și așteptări comune. Reprezentanții sociologiei conflictului sunt impresionați mai mult de prevalența conflictului, tensiunii și dezordinei decât de zonele de acord și consens. Dacă ne uităm din vremea noastră, atunci multe dintre aceste dispute par acum a fi oarecum neproductive, deoarece la nivelul bunului simț este clar că toate relațiile sociale dau naștere atât la acord, cât și la conflict în același timp. Cu toate acestea, în analiza grupurilor de statut și a luptelor de statut există argumente puternice în favoarea abordării sociologiei conflictului, deoarece în această lucrare susțin că statutul prin însăși natura sa implică o luptă nesfârșită asupra distribuției. resurse limitate, în special cele culturale. Sociologia conflictelor în forma sa cea mai dezvoltată oferă o abordare generală și teoretică importantă a relațiilor sociale.

...Dezvoltarea istorică a stratificării statutului în Statele Unite a diferit de dezvoltarea sistemelor de clasă din Europa în mai multe moduri Puncte importante. În primul rând, Statele Unite nu au moștenit nobilimea feudală, iar migrația a jucat un rol cheie în formarea unui sentiment de succes individual ca componentă principală a sistemului de valori, în timp ce sistemul social a fost organizat în comunități etnice concurente separate. Aceste diferențe istorice explică parțial diferența de abordare a stratificării sociale în sociologia americană și europeană. În timp ce teoria socială europeană era preocupată în primul rând de rolul claselor economice în societate industrială, sociologii americani erau mai interesați să studieze mobilitate sociala indivizi, analiza structurii ocupaționale și percepția subiectivă a prestigiului.

În contextul american, abordarea conflictuală a lui Weber asupra privilegiilor statutului a fost transformată și înlocuită de „Școala Warner de sociologie”. Conceptele de „statut” și „clasă” au fost confundate, iar importanța conflictului în formarea conștiinței a fost ignorată. Stratificarea socială era văzută acum ca o gradare continuă a pozițiilor, care era echivalentă cu clasarea după prestigiu. Indivizii au fost văzuți ca trecând prin aceste poziții clasificate prin eforturile lor personale; conceptul de grupuri cu statut exclusiv social care caută să monopolizeze resursele a fost abandonat în favoarea unei imagini a Americii ca o societate fără clase, cu oportunități mai mari de mobilitate socială. Accent pe conflictul de clasă și competiția de grup de statut, care constituie elemente esențiale în proces dinamic transformările istorice ale societății (pe care le-am remarcat atât în ​​sociologia lui Marx, cât și a lui Weber) a fost înlocuită de accentul pus pe consens în studiul comunităților de către școala Warner și de teoria structural-funcționalistă a stratificării de L. Davis și W. Moore. Desigur, aceste abordări ale stratificării sociale în sociologia americană au fost în cele din urmă criticate pe scară largă deoarece, de exemplu, abordarea funcționalistă a statutului a ignorat inegalitățile semnificative, rolul intereselor pe care le-au generat, monopolizarea resurselor și conflictele intergrupuri la scară largă. care apar în viața americană.

După ce am subliniat varietatea de definiții și abordări ale statutului, aș dori acum să articulez propria mea abordare mai clar. În primul rând, subliniez în mod special trăsăturile politice și juridice ale conceptului de statut. După cum am menționat deja, în latină acest cuvânt însemna inițial o poziție sau o poziție juridică în societate, conform căreia un cetățean putea pretinde diferite forme de scutire de obligațiile politice și fiscale. Prin urmare, prin statut înțeleg, în primul rând, un set de revendicări socio-politice față de societate, care conferă unui individ (sau, mai sociologic vorbind, unui grup) anumite beneficii și privilegii, deosebindu-l de alți indivizi sau grupuri. Aceste revendicări socio-politice se referă la resurse limitate, în special educație, cultură și resurse simbolice. Acest aspect cultural al statutului dă naștere unei a doua dimensiuni: conceptul de statut ca stil de viață specific cultural care distinge în societate un grup de statut cu o identitate aparte. În societățile feudale, accesul la privilegii era organizat exclusiv prin clase (clerul, nobilimea și oameni simpli), care aveau propriile sisteme culturale și de valori. În societatea modernă, luptele asupra privilegiilor sociale și simbolurilor distinctive sunt mai fluide și mai deschise, implicând nenumărate grupuri, colective și straturi.

Subliniind aspectul socio-politic, este mai ușor să se mențină o linie mai clară între statut și ideea de clasă economică, întrucât clasă se referă la sistemul de inegalități economice din societate, folosind categoriile de producție, proprietate și consum. Prin urmare, aș prefera să folosesc conceptul de „clasă economică” ca echivalent cu „clasă socială”. ...Pe de o parte, vreau să disting între clasele economice și comunitățile de statut, iar pe de altă parte, cred că analizele de clasă și statut sunt departe de a se exclude reciproc, ele sunt utilizate cel mai eficient în combinație... Analiza mea a stratificării sociale arată structura economică a societății (clasele), distribuția drepturilor legale (cetățenia) și organizarea prestigiului și onoarei în termeni de „capital cultural” (statutul de stil de viață distinctiv din punct de vedere cultural).

Deși probabil că cititorul a simțit deja că ideea de statut este înconjurată de complexități terminologice destul de dificile, totuși, în scopuri de analiză, introdu o altă distincție în această lucrare: între comunitățile de statut și coloanele sau blocurile de statut. Comunitatea de statut este, ca să spunem așa, adevărata formă a unei comunități durabile (sau, în limbaj sociologic, o relație Gemeinschaft); acestea sunt comunități în care indivizii împărtășesc atribute comune, cum ar fi limba, cultura sau etnia, pe o perioadă relativ lungă de timp. De exemplu, comunitatea galeză din Australia de Sud sau comunitatea irlandeză din New York sunt, în terminologia mea, comunități de statut ale unor colective consacrate, solidari interne. În schimb, coloanele sau blocurile de status sunt mai degrabă asociații sau organizații (relații Gesellschaft) în care indivizii creează structuri organizaționale pentru a atinge obiective specifice, cum ar fi primirea de beneficii sau beneficii fiscale. Un exemplu de coloană de statut îl reprezintă toate persoanele aparținând gospodăriilor monoparentale care solicită prestații sau alte prestații în statul social. Alte exemple sunt asociațiile de pensionari, grupurile de promovare a consumatorilor, organizațiile de caritate ale soldaților cu dizabilități... Acestea sunt grupuri de lobby care formează adesea asociații în numele drepturilor civile pentru a face presiune asupra guvernelor locale sau naționale. Astfel, coloanele de statut apar pentru a atinge obiective politice și sociale foarte limitate și poate pe termen scurt, în timp ce comunitățile de statut tind să fie grupuri primare stabile, multidimensionale, complexe.

Coloanele sau blocurile de statut se implică în politica statutului, care include revendicări către stat pentru drepturi sociale de către grupuri care se confruntă cu o anumită discriminare și fac apel la legislația modernă, universalistă. Întrucât universalismul egalitar este principalul criteriu al democrațiilor moderne, cetățenii vor experimenta forme diferite inegalități în ceea ce privește caracteristicile statutului, cum ar fi vârsta, sexul sau naționalitatea. Acolo unde aceste coloane de statut devin beneficiari ai ajutorului de stat, avem o politică de statut... În sens politic și juridic, înțeleg prin statut (un set de cerințe sociale pentru economia publică sau pentru stat) cetățenia modernă...

B. Turner. Status (Din carte: Bryan S.Turner. Status. Open University, Milton Keynes, 1988). /Traducere din engleză. și editarea de V.I. Ilyina. Disponibil la adresa URL: http://www.socnet.narod.ru/library/authors/Ilyin/hrest/terner.htm

L. Warner
Clasa socială și structura socială